月24日，中智公司与挪威海某鲁建筑系统(中国)有限公司北京代表处签订合同，约定中智公司依法与派遣员工签订劳动合同或劳务协议并作为中智公司员工派遣到挪威海某鲁建筑 年9月4日收到海某鲁公司的解除劳动合同通知书，但海某鲁公司支付其工资至2009年9月底。因此，双方的劳动关系在2009年9月底解除。根据其在 ...

补偿金，被告X公司也没有违约，不同意支付原告违约金。 经审理查明，1999年3月，原告至被告X公司工作，担任出租车驾驶员，双方未签订劳动合同。2007年4月 等证据予以佐证。 本院认为，（一）关于原告与两被告之间的关系问题。原告与被告X公司于2007年4月26日签订劳动合同，故原告与被告X公司存在劳动 ...

法院认为上海大地木业有限公司应支付王某某该期间未签订劳动合同的双倍工资。因双方于2009年7月协商一致解除劳动关系，故上海大地木业有限公司应支付王某某经济 某某的工资实行计件制。2007年7月、8月王某某没有上班，也未向上海大地木业有限公司出具病假单，故上海大地木业有限公司无需支付王某某上述两个月的 ...

的劳动争议已经法院判决，且已经生效，XX公司已经依照判决恢复了与原告劳动关系，并按月支付原告工资，缴纳社会保险费。原告主张退回补偿金、额外退回补偿金及违约金的 》、XX公司与XX上海代表处签订的《劳务合同》、《劳务派遣协议》、签署无固定期限劳动合同的约定、XX上海代表处开具的退工通知、XX上海代表处在 ...

2、支付2008年1月1日至2008年5月15日未签订劳动合同双倍工资x元；3、支付解除劳动关系赔偿金x元；4、支付2008年1月1日至2008年5 1日至2008年5月20日期间，应原告的要求在外帮原告承揽业务，后被告未能承揽到业务，双方均觉得继续劳动关系没有意义。在2008年5月16日，XX与被告 ...

高管负责。原告作为公司高管，却没有提醒公司应该与其签订劳动合同，原告是有过错的，被告不同意支付原告未签订书面劳动合同的双倍工资差额。2008年2月 期间的工资。被告因原告严重失职才与其解除劳动合同的，被告不应该支付违法解除劳动关系赔偿金。被告同意为原告补缴2008年9月至2009年6月期间城镇职工社会 ...

年3月6日工资2785.71元；河南锐新公司支付王某某未签订劳动合同双倍工资未付部分x元；驳回王某某的其他申诉请求；河南锐新公司对郑开劳动仲裁字（ 履行 河南锐新公司上诉称：王某某于2009年1月份已经被我公司辞退，双方之间已没有劳动关系，所以不应支付王某某2009年1月18日到3月6日期间的工资。我 ...

被告不服裁决，诉讼来院。 审理中，双方确认如劳动关系于2009年3月2日建立的，未签订劳动合同的二倍工资差额应为x元。 本院认为，用人单位 劳动关系，该行为不符合由用人单位支付经济补偿金的法定情形，被告要求原告支付解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求，没有事实依据，本院不予支持。据此，依据《中华人民共和国 ...

2、支付原告解除劳动合同的经济补偿金人民币x元（以下币种均为人民币）。 被告上海某汽车出租有限责任公司辩称：原、被告之间是挂靠关系。被告没有规定原告上、 后，原告要求将租赁期延长半年，原被告又签订了补充协议。同意原告将租赁期延长半年。故原被告没有劳动关系，不同意原告的诉讼请求。 经审理查明，原告系农村 ...

中心进行结算，每月底扣除原告应上缴的各项费用之后，余额部分用现金方式返还原告。因此原被告之间劳动关系成立。原被告签订的《上海某汽车出租公司驾驶员内部租赁 、支付原告解除劳动合同的经济补偿金人民币x元（以下币种均为人民币）。 被告上海某汽车出租有限责任公司辩称：原、被告之间是挂靠关系。被告没有规定原告上 ...