依法享有和承担联合重组前中原航空公司的权利和义务。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，依法订立的劳动合同即具有 在没有与中国南方航空股份有限公司河南分公司协商一致的情况下提出辞职，亦无证据证明其辞职理由成立，已构成违约。鉴于中国南方航空股份有限公司河南分公司同意与其解除 ...

并入上诉人郑州交通运输集团有限责任公司。上诉人郑州交通运输集团有限责任公司接收了郑州市交通运输公司的人员及财产，对于该事实双方均没有异议，应予认定 部发（2005）X号关于确定劳动关系有关事项的通知，用人单位向劳动者发放“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件的，劳动关系成立。根据此规定，从被上诉人 ...

相关规定，该处理决定无效，应予以撤销。郑州市第二交通运输公司并入被告后，被告接收了该公司的人员及财产，双方之间仍然存在劳动关系，被告应按规定为原告办理 之间依然存在劳动关系，而劳动者的个人档案是否在用人单位，并不影响劳动关系的存续。在上诉人未提供证据证明被上诉人收到解除劳动关系书面通知的情况下，劳动者 ...

劳动是用人单位业务的组成部分。王××在××从事公司安排的工作，与××的劳动关系成立。××提出王××与杨××存在劳动关系的说法，因××没有提供杨××的营业执照，不能证明 送达的。《中华人民共和国民事诉讼法》第七十九条规定：受送达人或者他的同住成年家属拒绝接收诉讼文书的，送达人应当邀请有关基层组织或者所在 ...

与其签订的劳动合同复印件，但劳动合同关系的确认不同于一般合同，这些证据不足以证明亚太兰特公司与员工之间存在符合我国劳动法所规范的劳动关系，理由如下：第一， 即行终止”的规定及《北京市劳动合同规定》第四十条“劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商 ...

〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条的规定，劳动者违约解除劳动合同，对用人单位造成的招录费用、培训费用、生产直接经济损失和劳动合同约定的其他赔偿费用 培养费问题。晨某作为军转民飞行员并在辞职前已成为Ｄ３２８飞行机长的事实，能够证明其在海航公司确实接受过飞行培训。依照经国务院同意并由最高人民法院转发的＂ ...

土地补偿和人员安置工作有关问题的通知》第二条（十二）项中“劳动就业服务机构接收农转工待业人员应按现行规定进行待业管理，发放待业证和待业救济金，积极组织生产 一厂《收据》1份。主要内容：收取廖某、祝某某占地安置费x元。拟证明用人单位收取了二原告的占地安置费。 2、2004年8月9日金堂县就业局《收据》1 ...

该郭某为西山门会计，原告接收了西山门，郭某某自然也就是旅游总公司职工，法律规定，分立前发生的劳动争议，由分立后实际用人单位为当事人。依协议分立后 以实际用人单位为当事人并不矛盾。⑷、⑸、⑺均系原华山管理局政企分立前的文件、批复，虽具有真实性、关联性，但同⑴、⑵、⑶、⑻、⑼、⑽一样，均不能够证明原告主体 ...

与其签订的劳动合同复印件，但劳动合同关系的确认不同于一般合同，这些证据不足以证明亚太兰特公司与员工之间存在符合我国劳动法所规范的劳动关系，理由如下：第一， 即行终止”的规定及《北京市劳动合同规定》第四十条“劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商 ...

判决认为：原告是原转制企业顺德市登宝服装工艺实业有限公司的职工，转制后由被告接收，双方没有签订劳动合同，但已形成事实的劳动关系。1997年3月起，原告 争议，用人单位负举证责任。上诉人从来不知被上诉人曾对其作出过除名决定，因被上诉人未以任何方式通知上诉人该除名决定，且被上诉人在庭审中也没有举证证明对 ...