委员会提出仲裁申请，要求被告支付2009年8月工资5910元并按合同赔偿工资共计x元。因该委未能在法定期限内审结，原告遂诉讼来院。 另查明，2009年6 元的诉讼请求。原告未向本院提交2009年9月1日、2日在被告处工作并应得工资325元的证据。 本院认为，用人单位应当按照劳动合同的约定，向劳动者及时 ...

委员会提出仲裁申请，要求被告支付2009年8月工资4800元并按合同赔偿工资共计x元。因该委未能在法定期限内审结，原告遂诉讼来院。 另查明，2009年6 元的诉讼请求。原告未向本院提交2009年9月1日、2日在被告处工作并应得工资130元的证据。 本院认为，用人单位应当按照劳动合同的约定，向劳动者及时 ...

提出仲裁申请，要求被告支付2009年8月工资4350元并按合同赔偿工资共计8700元。该委因未能在法定期限内审结，原告遂诉讼来院。审理中，原告撤回 任命原告委托代理人谷x担任xx大浴场总经理。 本院认为，用人单位应当按照劳动合同的约定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原、被告于2009年6月12日签订了 ...

委员会提出仲裁申请，要求被告支付2009年8月工资3995元并按合同赔偿工资共计7990元。因该委未能在法定期限内审结，原告遂诉讼来院。 另查明，2009年6 的诉讼请求。原告未向本院提交2009年9月1日、2日在被告处工作并应得工资410元的证据。 本院认为，用人单位应当按照劳动合同的约定，向劳动者 ...

，被告于2008年4月1日进入原告处工作，双方签订期限至2009年3月31日的劳动合同。合同约定被告担任工程师职务，每月工资不低于人民币1,500元。 仲裁，该委未在规定期限内结案，原告诉诸本院。 审理中，由于被告未到庭参加诉讼，致本案无法调解。 本院认为，劳动争议由用人单位所在地或者劳动合同履行地的 ...

提出仲裁申请，要求被告支付2009年7月、8月工资x元并按合同赔偿工资x元。因该委未能在法定期限内审结，原告遂诉讼来院。 另查明，2009年6月8 按合同约定另赔偿原告工资x元。 本院认为，用人单位应当按照劳动合同的约定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告于2009年6月2日填写了求职申请表，被告并于 ...

查明，原告系被告处员工，任客户技术服务经理工作，双方签订的最后一份劳动合同期限自2007年1月1日至2011年2月21日止。2009年3月19 ，我国劳动合同法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。2009年4月至2009年6月期间，被告未安排原告上班，且仅向原告 ...

仲裁裁决不服，诉至一审法院。 一审法院认为：国家保障劳动者、用人单位的合法权益。试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限 人向被上诉人支付2010年9月1日至2011年2月9日期间，未签订书面劳动合同的二倍工资差额53218.39元。一审法院认定事实清楚，适用法律正确。 ...

违反法律规定，故对原告第二项诉请，本院予以部分支持。按照法律规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，故 法律条文： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立 ...

法院经审理认为：2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 后，虽然对兰某基本工资做了调整，但每月所得工资数额并未低于劳动合同所约定的800元限额，也比未调整之前的工资数额要高，因此，兰某要求新桂公司支付 ...