年7月期间的加班工资差额26,546元及25％赔偿金6,636元；2、解除劳动关系的经济补偿金664元及替代通知期工资1,328元。 审理中，原告并更其第二项 年7月9日进入被告单位从事普工工作，双方签订的最后一份劳动合同的期限为2008年4月7日至2009年3月31日，约定工资为上海市最低工资标准。 ...

被告保安犬管理部担任训导员工作，双方签订了一年期劳动合同，后又两次续签，最后一次合同期限至2009年7月25日，合同上约定月工资为基本工资750元 无证据证明被告存在法定应当向其支付经济补偿情况，故对于原告要求被告支付解除劳动关系补偿金的诉讼请求本院不予支持。 四、对于原告要求被告返还责任保证金及服装 ...

事务所律师。 委托代理人吴某，上海市某律师事务所律师。 原告某有限公司诉被告陈某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员朱子银独任审判，公开开庭进行 某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告某有限公司诉称，被告于2006年12月18日入职，双方签订劳动合同，期限至2007年12月17日止，2009年 ...

11天。 双方当事人存在如下争议： 一、天地纵横公司是否应支付方某某2008年10月24日至12月31日期间未签订劳动合同的双倍工资 天地纵横公司认为： 不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费人民币10元， ...

，故本院对其主张不予采信。双方签订的最后一份劳动合同于2008年1月31日到期，某公司也告知过曹某某劳动合同到期后不再续签，现某公司在2008 八条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、被告上海某公司于本判决生效之日起十五日内向上海市徐汇区社会保险事业管理中心为原告 ...

现已审理终结。 原告杨XX诉称，原告于2004年5月与被告XX劳务公司建立劳动关系，双方签订的劳动合同约定被告XX劳务公司派遣原告至被告XX物流公司工作 合同。 原告杨XX提供如下证据材料： 一、劳动合同，证明原告与被告XX劳务公司签订劳动合同，被告XX劳务公司将原告派遣至被告XX物流公司工作； 二、 ...

有限公司，住上海市徐汇区XX路X号X室。 原告薛XX与被告上海XX化妆品有限公司劳动合同纠纷一案，原、被告先后诉讼来院，本院受理后，以先提起诉讼的 化妆品有限公司担任浦东羽山路店的店长职务。双方签订期限为2009年3月1日至2010年2月30日的劳动合同，合同约定被告实行每周工作48小时工作制；原告的 ...

某公司派遣至某某公司工作，担任行政助理一职。同日，双方签订书面劳动合同，主要约定，合同期限为2007年6月1日至2008年5月31日，其中2007年6 系2007年10月1日至10月24日期间的工资，但计算公式不清楚，2007年11月23日的5,500.70元包括一个月的经济补偿金3,000元。叶某丙 ...

年9月至2009年5月期间正常出勤工资为2000元/月，进行计算所得。 诉讼中，原告为证明其与被告签订过书面劳动合同的事实，仍以仲裁时提交 递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判员赵永兴 二○一○年四月二十七日 书记员黄某 记录员杨晓燕 审判员赵永兴 书记员黄某...

。 原告某公司（以下简称“某公司”）诉被告梁某劳动合同纠纷一案，某公司于2009年2月18日、梁某于2009年4月7日分别向本院提起诉讼， 本院受理后 11月26日受某公司派遣至某某上海代表处工作，担任首席财务官，双方签订的劳动合同期限为3年，试用期3 个月，后某某上海代表处非法延长试用期2个月。本人 ...