50元，2009年春节后又增加至100元。双方未签订书面的劳动合同，被告亦未为原告缴纳综合保险。工作期间原告加班加点，但被告未支付加班费。原告曾某 ，中午、晚上吃饭休息各半小时。2009年9月3日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案被告补缴2007年5月11日至2009 ...

证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动合同法第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术 16,410.39元。原告称其曾与被告签订过劳动合同，遭被告否认，对此原告虽提供了外来从业人员用工（综合保险）备案登记表等以及证人证言，但上述证据 ...

,000元。认同上海市长宁区劳动争议仲裁委员会裁决原告向被告支付终止劳动合同经济补偿金19,752元；为被告补缴2007年10月至2007年12月、2009年7月综合保险费。 原告为证明其陈述，向本院提供如下证据： 1、邮件，证明原告要求被告提供住房发票报销住房补贴 ...

给原告。被告没有无故解除原告的劳动合同，是原告自己不来，故不同意支付代通知金及查询费。被告已为原告补缴了2010年1月至5月的综合保险，故不同意补缴。 .43元；二、被告于裁决书生效之日起十五日内补缴原告2010年2月、3月综合保险493.80元；三、原告其余仲裁请求，不予支持。裁决后，原告不服，遂向 ...

警方调解。由于原告发生重大变更，原被告没有达成一致。被告认为原被告系协商不成导致劳动合同无法履行，责任在原告。故不同意原告的诉讼请求。 经审理查明， 》不能证明被告2007年11月曾离职，而被告提供的原告上海市外来从业人员综合保险老年补贴凭证证明原告自2002年11月起连续为被告缴费至2009年10月 ...

被告上海某钢琴有限公司 法定代表人叶某 委托代理人沈某 原告周某诉被告上海某钢琴有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月8日立案受理后，依法由代理审判员 本院结合原告主张的工作内容、工作性质、《宿舍门卫管理制度》的规定，并综合考虑其合理的劳动强度，认定原告每天在宿舍门卫岗位上的工作时间为9个小时 ...

，故原告要求被告支付2009年10月2日至2010年2月13日期间未签订劳动合同的二倍工资差额，符合法律规定，本院予以支持。关于工资标准，原告称被告 生效后十日内为原告周某补缴2009年9月至2010年1月的外来从业人员综合保险1,234.50元； 三、驳回原告周某的其余诉讼请求。 如果当事人未按本 ...

2010年3月8日期间未签订劳动合同的双倍工资以及赔偿金、补缴2009年12月及2010年1月的上海市外来从业人员综合保险金。同年6月17日，上海市 十日内为被告熊某补缴2009年12月及2010年1月的上海市外来从业人员综合保险； 六、准许原告上海某电器有限公司不支付被告熊某2010年4月工资人民币 ...

人民币）。原告在工作期间，被告一直不肯与原告签订劳动合同，也不愿为原告缴纳上海市外来从业人员综合保险并支付加班工资，原告无奈于2009年12月底向 原告补缴2008年4月1日至2009年12月31日期间的上海市外来从业人员综合保险；3、被告支付经济补偿金2000元。 被告上海某贸易有限公司辩称：原告系 ...

3、补缴2009年7月20日至2009年12月31日期间的上海市外来从业人员综合保险。 被告上海某家具有限公司辩称，原告不是被告公司的员工，原告与被告代理 原告的离职时间为2010年1月19日。 因被告未提交证据证明与原告签订过劳动合同，故被告应依法支付原告2009年8月20日至2010年1月19日 ...