被上诉人的误工费应该是2004年12月至2005年5月的实际损失，该实际损失按其交纳社保费“缴费工资基数”的额计算，而不应该按2005年7月的“ 被上诉人林某某的误工费应为6585元(224日×882元÷30日)。原审对误工费的计算有误，其所核定的误工费损失数额低于被上诉人林某某实际应得的误工费额，但 ...

，签订无固定限期的劳动合同；2、由被告以五华区历年社平工资为基数给原告补缴1995年10月至2006年4月的社会养老保险；3、由被告以 事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60% ...

，签订无固定限期的劳动合同；2、由被告以五华区历年社平工资为基数给原告补缴1995年10月至2006年4月的社会养老保险；3、由被告以 事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60% ...

的工资应认定为每天140元，我应享受的工伤待遇的月工资应该按照4200元进行计算。因为裁决书对我的工资认定错误，导致原告应该支付我的工伤待遇过低。 缴费工资为基数，支付一次性工伤医某补助金和伤残就业补助金。本人平均月缴费工资低于统筹地区上年度职工月平均工资的，以统筹地区上年度职工月平均工资计算。一次性 ...

意思表示。本院进而决定，采取事务所审计报告中第三种计算方法，以热力公司发出的缴费通知为基数，计算海外公司应付的热费本金和滞纳金。 关于滞纳金， 热力公司在本案诉讼过程中，变更后的诉讼请求为按照国家规定的同期贷款利率计算滞纳金。上述诉讼请求较为恰当，本院予以支持。 综上所述，依照《中华人民共和国合同法》 ...

保险费制度前，失业人员按国家规定计算的工龄视同缴费时间。在确定失业人员缴费时间时，其视同缴费时间与实际缴费时间合并计算。”第二十条“失业保险金的具体发放 按当地最低工资标准70%的基础上，每超过１年，以当地最低工资标准为基数增加一个百分点发放，但最高发放标准应当低于当地最低工资标准。自治区劳动和社会 ...

的，由劳动行政部门责令其限期缴纳”和《社会保险费征缴暂行条例》第十二条“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或税务机关责令限期缴纳 ，并不是以基本工资÷22天÷12小时来计算，该方法提高了基本工资时薪基数，虽然在计算加班时间上12小时以8小时计算，但结果是一致的，被上诉人并不 ...

”与“实收工资”的含义，判令按被上诉人黄某某本人实际工资作为社会保险征缴部门核定的基数而享受一次性伤残补助金是不当的。根据《工伤保险条例》第六十一条第 。所以，在征收各项社会保险费和发放多种社会保险待遇时，应以缴费工资作为计算依据。而原审认定月缴费工资就是实际工资，判决上诉人顺德村田公司按职工实际工资 ...

元，实际少支付了24684元。经工伤保险经办机构向法院解释，瓦庄煤矿为了降低缴费数额，在向工伤保险经办机构申报工资总额时故意隐瞒了劳动者的应缴费 陈某的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计发基数的当地职工平均工资标准应按照统筹地区即赣榆县的标准予以计算的主张，本院不予采纳。 三、关于停工留薪 ...

十七条的规定，在剔除原告2005年8月非正常工作时间，计算原告工伤事故前十二个月的平均缴费工资为1099元，合法合理。由于被告在答辩状中自愿以 即1170元/月。如果剔出春节法定休假，厂方放假10天（未提供劳动条件）计发基数是8505元÷211天=40.3元/天，即1209元/月。如果按实出勤天数和 ...