没有注明原告膝盖受伤；2、原告的误工费不应按照他所签订的劳动合同计算损失，他的年龄已经达到退休年龄，且出具误工费的单位应当有营某执照、组织代码；3、 和当事人陈述，本院可以确认以下案件事实：原告张某丙系渑池县X路平安驾驶培训学校聘用的工作人员，月平均工资1630元。原告张某丙姊妹二人，其母亲张某戊生于 ...

原、被告一直按非全日制用工合同执行。2009年10月，根据上级文件精神，城固县人民政府办公室印发了《城固县X镇集体所有制企业超过法定退休年龄人员基本生活保障问题的 被告单位于2008年元月1日之前从事清扫工作，双方虽未签订非全日制劳动用工合同，但按其（原告）工作性质和任务，从事清扫清洁工作量，工作时某 ...

参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告杨xx诉称：被告蒋xx系xx公司聘用的“xx花园”工程项目部经理。2007年8月20日，被告xx公司为取得x-27 企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。 《中华人民共和国合同法》 第一百九十六条借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并 ...

许家坊中学诉称：2008年10月7日，原告许家坊中学聘用被告龚某为原告许家坊中学的后勤人员，安排被告龚某负责门卫工作。原、被告口头约定，原告为被告龚 劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第某十九条和第某十条第某 ...

证明》一份、《客货汽车运输挂靠管理合同》一份、车辆买卖协议一份、《机动车交通事故责任强制保险单》一份、《来沪人员居住登记表》一份、上海市临时居住证一 ；对被抚养人生活费，被告马某坚持认为原告邓某、朱某没有证据证明其没有退休工资和生活保障；对误工费请求法庭按照上海市最低工资标准考虑计算半个月；对代理人的 ...

乡镇保险所人员进行规范管理，请你们在9月30日前将仍聘用的保险所人员名单上报市公司人事科。同年8月被告对单位进行整顿，撤销了乡镇保险所，并在全体职工大 被告未终止或解除劳动合同，不给原告安排工作、停发工资，其行为侵犯原告合法权益。被告应根据劳动法律、法规相关规定，在为被告办理退休手续之前，按河南省劳动 ...

乡镇保险所人员进行规范管理，请你们在9月30日前将仍聘用的保险所人员名单上报市公司人事科。同年8月被告对单位进行整顿，撤销了乡镇保险所，并在全体职工大 ，被告未终止或解除劳动合同，不给原告安排工作、停发工资，其行为侵犯原告合法权益。被告应根据劳动方面相关规定，在为被告办理退休手续之前，按河南省劳动和 ...

乡镇保险所人员进行规范管理，请你们在9月30日前将仍聘用的保险所人员名单上报市公司人事科。同年8月被告对单位进行整顿，撤销了乡镇保险所，并在全体职工大 ，被告未终止或解除劳动合同，不给原告安排工作、停发工资，其行为侵犯原告合法权益。被告应根据劳动方面相关规定，在为被告办理退休手续之前，按河南省劳动和 ...

乡镇保险所人员进行规范管理，请你们在9月30日前将仍聘用的保险所人员名单上报市公司人事科。同年8月被告对单位进行整顿，撤销了乡镇保险所，并在全体职工大 ，被告未终止或解除劳动合同，不给原告安排工作、停发工资，其行为侵犯原告合法权益。被告应根据劳动方面相关规定，在为被告办理退休手续之前，按河南省劳动和 ...

生产监督管理局组成事故调查组进行了调查，认定事故是由于施工队无资质非法施工，施工人员违章操作，房主未办理建筑许可证非法建筑，逃避政府监管，该村委会没有认真履行 某某建房施工的钢管、铁皮等建筑工具没有进行交接登记，没有清单，又无书面合同，在诉讼中当事人双方各自提供的数据不一致，双方互不认可对方的清单，刘 ...