原告郭某甲，女，21岁。 委托代理人赵某，男，河南诚信物流运输有限公司经理，住（略）。 委托代理人段风顺，河南光宇（略）事务所（略）。 被告冯某乙，男，42岁。 被告冯某丙，男，31岁。 被告夏某某，女，37岁。 被告郭某丁，男，38岁。 委托代理人邢某某，男，新郑市“148”法律服务所（略）。 ...

。交通费以260元为宜。原告的残疾赔偿金以2008年河南省农村居民人均纯收入为标准，残疾赔偿金为8908元（4454元／年×20年×10％）。原告的其他 无不当。据此，上诉人主张按城镇居民人均可支配收入标准计算护理费以及按房地产行业职工平均工资标准计算误工费的上诉请求缺乏法律依据，本院不予支持。上诉人 ...

，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 某，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又 ...

的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理 ，其合理部分应予赔偿。 第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 第二十九条死亡赔偿金按照受诉法院所在地 ...

，对原告提供的居住证明不认可，居委会不具有证明资格，不认可按照城镇居民标准计算；营养费、后续治疗费不认可；护理费认可每月1,200元；精神损害抚慰金 1,800元，要按照每月1,800元计算误工费，本院认为该标准未超过本市从事相近行业职工年平均工资标准，故予以支持，根据鉴定结论计算5个月为9,000 ...

了因误工实际收入减少的证明，且鉴于原告主张的月收入未超出上海市职工同行业平均工资标准，尚属合理，本院按照每月1,900元计算6个月，确认为11,400 平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 ...

后护理费按一人计算60天，计款9576元；3、丧葬费参照2009年河南省职工平均工资标准x元，计算六个月，计款x元；4、被扶养人生活费参照 的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条:护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员 ...

3、一审认定护理人数为两人不当，护理人员原则上应为一人。4、护理人员工资不应按照平均工资标准计算，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算 ，护理人员有收入的，参照误工费的规定计算，一审参照所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算护理费并无不当。董某某因交通事故造成十级伤残，一审认定 ...

本案争议焦点为：一、二被告是否将原告打伤；二、原告合理损失依据、计算标准。 针对焦点一，原告请求出示其申请调取的纸房派出所卷宗中的相关证据：1. 丈夫从事建筑行业及工资标准，故该主张不予采纳。认定原告合理损失为医某费1197.50元、误某费13天×37.35元（2009年农林牧职工日平均工资）＝486 ...

状况的，可以参照受诉法院所在地相同或着相近行业上一年度职工的平均工资计算。”原告所举证据不能完全确认原告的工资数额，但足以证明原告系中华联合财产保险股份 的工资，因此，原告的误工费应以2009年河南省全省在岗职工平均工资标准x元/年并自原告接受治疗起计算至定残日前一日即2009年1月16日至2009年 ...