，湖南激扬律师事务所律师，代理权限为特别授权。 委托代理人刘某乙，该公司人事科科长，代理权限为一般代理。 上诉人周某某与被上诉人中国石油化工股份有限公司湖南 。”从2009年元月开始，所有员工全部按改革实施方案实行岗位工资制，但原全民工和全民合同工，工龄工资暂时保留五年，而其他返聘工，劳务工均没有工龄 ...

年，湖南激扬律师事务所律师，代理权限为特别授权。 委托代理人刘某乙，该公司人事科科长，代理权限为一般代理。 上诉人赵某与被上诉人中国石油化工股份有限公司湖南 。”从2009年元月开始，所有员工全部按改革实施方案实行岗位工资制，但原全民工和全民合同工，工龄工资暂时保留五年，而其他返聘工，劳务工均没有工龄 ...

年，湖南激扬律师事务所律师，代理权限为特别授权。 委托代理人刘某乙，该公司人事科科长，代理权限为一般代理。 上诉人盛某与被上诉人中国石油化工股份有限公司湖南 。”从2009年元月开始，所有员工全部按改革实施方案实行岗位工资制，但原全民工和全民合同工，工龄工资暂时保留五年，而其他返聘工，劳务工均没有工龄 ...

年，湖南激扬律师事务所律师，代理权限为特别授权。 委托代理人刘某乙，该公司人事科科长，代理权限为一般代理。 上诉人郭某与被上诉人中国石油化工股份有限公司湖南 。”从2009年元月开始，所有员工全部按改革实施方案实行岗位工资制，但原全民工和全民合同工，工龄工资暂时保留五年，而其他返聘工，劳务工均没有工龄 ...

年，湖南激扬律师事务所律师，代理权限为特别授权。 委托代理人刘某乙，该公司人事科科长，代理权限为一般代理。 上诉人张某与被上诉人中国石油化工股份有限公司湖南 。”从2009年元月开始，所有员工全部按改革实施方案实行岗位工资制，但原全民工和全民合同工，工龄工资暂时保留五年，而其他返聘工，劳务工均没有工龄 ...

年，湖南激扬律师事务所律师，代理权限为特别授权。 委托代理人刘某乙，该公司人事科科长，代理权限为一般代理。 上诉人阙某与被上诉人中国石油化工股份有限公司湖南 。”从2009年元月开始，所有员工全部按改革实施方案实行岗位工资制，但原全民工和全民合同工，工龄工资暂时保留五年，而其他返聘工，劳务工均没有工龄 ...

，湖南激扬律师事务所律师，代理权限为特别授权。 委托代理人刘某丁，该公司人事科科长，代理权限为一般代理。 上诉人彭某乙与被上诉人中国石油化工股份有限公司 。”从2009年元月开始，所有员工全部按改革实施方案实行岗位工资制，但原全民工和全民合同工，工龄工资暂时保留五年，而其他返聘工，劳务工均没有工龄工资 ...

年4月25日被告对原告的临时借调、4月29日被告对物管处前台岗位的人事安排均属于企业经营管理自主权范畴，法律不予干涉，原告诉称2010年4月25 四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的 ...

中小学教师队伍管理暂行规定》第四十四条第二款“教师擅自离开工作岗位，自离岗之日起即停发工资，如在离岗后一个月内，本人承认错误返回原单位， 报教育行政主管部门审批，同时抄报同级政府人事部门备案。”的规定。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条，《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件 ...

、被告以每月2500元的标准支付原告2009年7月10日至仲裁、诉讼期间的工资、被告补缴与原告发生劳动争议之日起至劳动关系恢复期间的上海市外来从业人员 查明，原告系本市外来从业人员。原告于2008年8月27日进入被告处从事人事行政岗位工作。工作期间，原、被告双方未签订劳动合同。2008年12月31日， ...