。2005年1月之前原告离开被告单位至今未在此工作。2008年1月30日，原告向南岸区仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付经济补偿金。同年2月21日， )影响出窑及上下车工作责任自行负责。” 一审法院认为，原告作为劳动者与被告作为用人单位，双方之间建立的是事实劳动关系，在事实劳动关系中，由于双方均不受 ...
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元。2006年4月原告离开被告单位至今未在此工作。2008年1月30日，原告向南岸区仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付经济补偿金。同年2月21日，该 )影响出窑及上下车工作责任自行负责。” 一审法院认为，原告作为劳动者与被告作为用人单位，双方之间建立的是事实劳动关系，在事实劳动关系中，由于双方均不受 ...
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工作，实行计件工资。原告从2005年1月-2005年12月期间的月均工资为502元。2005年12月原告离开被告单位至今未在此工作。2008年1月30日，原告向南岸区仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付经济补偿金。同年2月21日，该仲裁委员会以超过申诉时效为由作出南岸 ...
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2004年3月31日原告离开被告单位至今未在此工作。2008年1月30日，原告向南岸区仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付经济补偿金。同年2月21日， )影响出窑及上下车工作责任自行负责。” 一审法院认为，原告作为劳动者与被告作为用人单位，双方之间建立的是事实劳动关系，在事实劳动关系中，由于双方均不受 ...
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。2003年7月24日，郭某甲等人向佛山市劳动监察大队投诉金业公司，要求其支付经济补偿金。同年8月12日，金业公司承诺对郭某甲等解除劳动合同的员工， 金业公司支付罚金的请求，本院不予支持。 关于第三个争议焦点，用人单位可根据本单位工作的需要，依法安排劳动者在其岗位轮流值班。郭某甲在金业公司从事电工工作 ...
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仲裁裁决书，驳回了上诉人的仲裁请求。上诉人对仲裁裁决不服，向原审法院起诉要求解决。另查明，根据上诉人签名的2003年12月《佛山市禅城区X镇专职 《中华人民共和国劳动法》第二十八条规定的应由用人单位支付经济补偿金的条件。因此，上诉人提出的经济补偿金请求缺乏法律依据，原审不予支持。 关于上诉人提出的超时 ...
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22元，连续工龄为15年。 原审判决认为：依法签订的劳动合同具有法律效力，用人单位与劳动者均应按所签订的劳动合同履行各自的义务。双方变更劳动合同应协商一致 名员工的劳动合同的意见均依据不足，本院都不予采纳。原告违约，被告要求原告支付经济补偿金合法，但其计算数额有误，应根据其15年的工龄，按2001年9 ...
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年8月14日，原告向宁波市经济技术开发区劳动仲裁委员会申请仲裁，要求被告补缴自1999年3月至2002年8月的养老金（略）.57元、支付经济 间一方提出终止劳动关系，劳动关系终止，用人单位不必支付经济补偿金及额外经济补偿金，原告提出的关于经济补偿金及额外经济补偿金之诉请，本院不予支持；关于原告提出的 ...
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2002年8月14日，原告向宁波经济技术开发区劳动仲裁委员会申请仲裁，要求被告补缴自1999年3月至2002年8月的养老金（略）.57元、支付经济 一方提出终止劳动关系，劳动关系终止，用人单位不必支付经济补偿金及额外经济补偿金，原告提出的关于经济补偿金及额外经济补偿金之诉请，本院不予支持；关于原告提出 ...
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其权利被侵犯，但原告在两年后才提起诉讼，也已—过诉讼时效。原告要求被告支付经济补偿金无事实和法律依据。 经开庭审理，本院查明事实如下： 1、被告北仑 ；事实劳动关系存续期间一方有权提出终止劳动关系，劳动关系终止，用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金；据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、参照《 ...
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