向原审法院提起诉讼。 4、2005年9月28日，上诉人与佛山市顺德区汽车运输公司签订解除劳动合同协议书。同时，上诉人再与运输公司签订不定期的 恒顺公司无关。 3、依据顺德市公有资产管理办公室[顺公资办复(2004)X号]批复内容，顺德市巴士公司已合法成立，依据《公司法》相关规定，公司应当对外独立承担 ...

28日，上诉人才与佛山市顺德区汽车运输公司签订解除劳动合同协议书。同时，上诉人再与运输公司签订定期的劳动合同。 5、1989年8月3日，由 恒顺公司无关。 3、依据顺德市公有资产管理办公室[顺公资办复(2004)X号]批复内容，顺德市巴士公司已合法成立，依据《公司法》相关规定，公司应当对外独立承担相关 ...

年12月29日，范某在郑州天安人力资源管理服务有限公司提供的解除劳动合同(关系)协议书上签名。此协议内容为：1、自2007年12月31日起，解除 的荣誉证书能够证明范某曾为新郑县邮电局后为河南省通信公司新郑市分公司工人，双方存在劳动关系。2006年元月1日，范某与郑州天安人力资源管理服务有限公司签订了 ...

，2009年5月12日，双方签订离职协议书，约定经双方平等协商，达成如下协议：自签订之日起，双方解除劳动合同关系，千里马公司一次性支付工资及离职 为自己缴纳了社会保险，但是并未足额，虽然离职协议书记载有“经双方平等协商”等内容，但是实际并未实现协商过程的平等。千里马公司对于原审判决查明的事实没有异议。 ...

7:00,每月工资为650元。原、被告未签订书面劳动合同。在工作期间，原、被告与被告提供的担保人签订了《担保协议书》1份，约定原告按购物广场相关规定对 用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事 ...

7:00,每月工资为650元。原、被告未签订书面劳动合同。在工作期间，原、被告与被告提供的担保人签订了《担保协议书》1份，约定原告按购物广场相关规定对 用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事 ...

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7:00,每月工资为650元。原、被告未签订书面劳动合同。在工作期间，原、被告与被告提供的担保人签订了《担保协议书》1份，约定原告按购物广场相关规定对 用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事 ...

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