提起诉讼。 原审法院经审理认为：肖某某从调入集团公司起，即与集团公司建立起劳动关系。后肖某某虽在集团公司安排下进入股份公司工作，并与股份公司以集团公司为 履行了相关手续。可见，肖某某根本不是股份公司的员工，而是集团公司的员工，要求股份公司支付解除劳动合同的经济补偿金及其他请求，无事实和法律依据。八、《 ...

合同履行中，原告平均月工资为829．85元。2001年9－10月被告未能按照合同约定于每月10日发放工资。原告与欧某某等149人于2001年11月22日 ，理由充足，应予支持。但上诉人请求解除劳动合同的经济补偿金过高，对于过高部分不予支持。因追缴社会保险费属于社会保险部门的职责，社会保险部门追缴不到的 ...

月获得的月平均工某为1389.83元（16678÷12个月），由此，被告应支付原告解除劳动合同的经济补偿金2084.75元（1389.83元/月×1.5个月）。 综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条；《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，判决如下： 一 ...

现原告称其是以被告未依法为原告办理社会保险为由提出辞职，请求被告支付解除劳动合同的经济补偿金，但因原告当时系口头提出辞职，现并无书面证据证明其与 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。 代理审判员罗静 二○一一年十二月十二日 ...

支付2010年7月、8月（半个月）工某3420元；六、支付违法解除劳动合同的经济补偿金4560元。以上6项共计28780.34元，请法院支持原告的 每月平均工某为1465.47元（8792.8元÷6个月），7月份被扣10%的绩效为162.83元。原告缴纳养老保险费个人负担为102.7／月，2010年1 ...

东方金利家具有限公司处继续工作。2010年8月13日下午，北京东方金利家具有限公司的部门负责人以原告年纪大了，思维不够和经营方式不够，不能胜任工作为由，口头 的工资等，也没有向刘某丁支付其违约解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金。刘某丁认为，北京东方金利家具有限公司的前述行为已严重违反了《劳动法》、《劳动 ...

范雅萍独任审判，公开开庭进行了审理。原告上海机械设备成套集团物流工程有限公司的委托代理人吴××、被告曹×和委托代理人高××均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告 的社会保险费880元交予原告；3、原告支付被告解除劳动合同的经济补偿金10,500元；4、原告支付被告2008年5月、6月、8月至10月、 ...

由代理审判员侯钧独任审判，公开开庭进行了审理。原告上海某科技发展有限公司的委托代理人及被告王某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告上海某科技发展有限公司 五、被申请人应于本裁决书生效之日起七日内支付申请人解除劳动合同的经济补偿金2850元；六、申请人的其他仲裁申请不予支持。裁决后，原告不服，遂向本院 ...

2009年9月13日至2010年11月17日期间的上海市外来从业人员综合保险，支付解除劳动合同的经济补偿金2550元，其余诉请不变。 被告某公司辩称， 在家待工，期间按最低工资标准发放工资。同年6月10日，原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2009年9月13日至2010年6月6 ...

合计6821元（2275元+4073元+473元），扣除华士集团已支付此期间的加班加点工资（20天+17天+21天+19天+8天+8天+8天+10天+2 法院未支持2007年9月以前的加班工资，未支持拖欠工资部分25%的经济补偿金以及未支持解除劳动合同的经济补偿金均是错误的，原审法院认定社会保险费不 ...