报酬、工作补助、医某用、2006年12月13日至2009年7月31日解除劳动合同经济补偿金。2010年5月10日，经法院调解，双方达成调解协议，内容为 证明由此造成的相应损失，故本院对其要求龙泰基公司支付因不出具解除劳动合同证明导致损失赔偿的请求，不予支持。 对于孟某一审提出的诉讼请求，一审法院对其中 ...

的双倍工某罚则中的“工某”，不是赔偿或补偿金，应将其理解为劳动报酬，适用特别仲裁时效规定，即劳动者可在解除劳动关系后一年内主张权利。因此，原告相关 根据《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位应当按月支付劳动报酬，以及劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工某的， ...

；5、原告为被告补缴住房公积金13680元；6、原告向被告支付单方违反合同解除劳动合同经济补偿金11513.88元（按月工资计算6个月）；7、原告向被告支付 制度，上诉人解除劳动合同是完全正确的。综上，原审法院认定事实错误，适用法律不当，恳请二审法院撤销原判，依法改判上诉人不承担任何赔偿责任。 岳某答 ...

月份的奖金29700元，2010年4月至2010年9月份的生活费2000元，解除劳动合同经济补偿金4300元)；3、申请人收到以上款项2日内到郑州市X区人民法院撤诉 条件是非因本人意愿中断就业，而上诉人不符合该条件，因此上诉人要求被上诉人赔偿失业保险金的请求，不能成立，故本院不予支持。有关上诉人主张的 ...

失业保险金，因华清园公司未按规定参加失业保险和缴纳失业保险费，故华清园公司应赔偿韦某应当领取失业保险金的二倍，韦某要求华清园公司向其支付双倍失业金损失 12日提起仲裁，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三款、《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第三条的规定，华清园公司未足额发放法定节假日的加班工某 ...

2011年3月22日向郑州市X区人民法院提起诉讼，请求:1、郑州拖拉机厂支付解除劳动合同经济补偿金x元（2000年至2010年）；2、支付自2008年2月 上诉人与被上诉人系劳务关系，驳回被上诉人的请求；2、判令被上诉人违约离职，赔偿上诉人损失；3、诉讼费由被上诉人承担。 被上诉人刘某答辩称，从仲裁到 ...

赔偿金x元；7、支付解除劳动合同经济补偿金相当于原告3个半月的工资共1925元；8、支付从申诉仲裁之日起至最后判决之日止应赔偿金额的日千分之二 合同的双倍工资3300元、与最低工资之间差额1500元、欠发工资赔偿金375元和经济补偿金550元，并驳回原告的其他申诉请求。原告对仲裁结果不服，诉至本院。另 ...

拖欠的原告工资x元、业务手续费8072元、拖欠工资经济补偿金5400元、解除劳动合同经济补偿金x元、额外经济补偿金x元、未休年休假工资5296元及垫付 手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”因此，本案被告不按规定为原告交纳 ...

确认双方系劳务关系的请求证据不足，本院不予支持。原告要求确认被告违约离职并要求赔偿损失50万元的请求，因未经仲裁程序，本院不予审理。关于原告主张的被告仲裁 条之规定，判决如下： 一、原告郑州拖拉机厂支付被告陈某解除劳动合同经济补偿金x.28元、未签订劳动合同两倍工资x.72元，以上共计x元，于本判决 ...

双倍工资6731.04元、休息日法定假日加班工资1179元、住房公积金826元，分别赔偿未为原告缴纳基本医疗保险费和失业保险费给原告造成的医疗保险待遇损失944元 被告赔偿失业保险待遇损失的请求亦不能予以支持。原告诉请要求被告支付住房公积金，不属本案审理范围，本院不作评判。庭审中双方对解除劳动合某经济 ...