x元的诉求依法应予支持。关于本案争议焦点5、刘某安装假肢的费用如何计算，是否应一次性赔偿根据国家人口与计划生育委员会人口调查统计，我国男性公某的 事故是1994年，2006年10月20日做出劳动能力鉴定，同年底，双方协议一次性补偿，2007年被上诉人变卦，先后经仲裁、起诉，至2008年11月5日株洲市 ...

职工领取了经济补助金并终止了劳动关系。而被告未给原告发出解除劳动合同的通知，原告未领到经济补助金。此后，原告也未再继续上班。2010年4月15日原告向天水市劳动 中被告提出原告主张的双倍工资超过了诉讼时效。那么对双倍工资的起至时间如何计算，根据《劳动合同法实施条例》第7条的规定：用人单位自用工之日起满 ...

、培训，仍不能胜任为由，解除与某某的聘用关系，并表示将支付某某0.5天的未休年休假工资1,195.40元、法定经济补偿8,676元、替代提前通知期 按照26,691元标准支付工资缺乏依据，本院不予支持。因双方劳动关系在本院判决后会如何发展处于不确定状态，故本院对于某某某公司应当支付的工资判决至本院作出 ...

28日，被告以原告在试用期内不符合要求为由解除双方的劳动合同，并要求原告完成交接后离职，也未支付原告任何经济补偿。故请求法院判令原、被告签订的劳动合同 ……”。被告提供的员工手册及公司关于事假、病假及年假等安排及计算制度未对员工多次迟到或旷工1天如何处罚进行规定。 审理中，由于双方各执己见，致本案调解 ...

洲实业公司尚没有付足8000万元工程款，已经构成违约行为。本院认为，对于工程款的计算问题，关键在于凯洲实业公司支付的工程款应否包括转为工程款的500万元保证金、 解除本协议，收回项目承包权，由此而造成的经济损失由乙方负责。本院认为，对于合同解除后有关损失赔偿的问题，根据合同法第九十七条的规定，合同解除 ...

上诉人工资91.3元，依据规定应给予经济补偿和赔偿。上诉人上夜班的时间为晚18点到早8点15分，但被上诉人仅按10个小时计算，其余时间不计算工作时间 规定，牡丹大酒店应支付扣发的工资91.5元。 双方对夜班(晚24点至次日早8点)如何计算工作时间争议较大。对此，本院认为，李某甲做为牡丹大酒店的电工，其 ...

家属院小区、驻马店市X路管理局家属院小区有线网络，截至2006年底造成艾瑞克公司经济损失x.54元人民币。2000年12月20日，驻马店广电局、驿城区广电局以 损失数额应如何认定的问题。对合同解除原因，双方当事人虽不可预见且不能控制，但根据《中华人民共和国合同法》第九十七条关于“合同解除后……已经履行 ...

改造期间免收一年的承包费，改造后扩大的水面让罗某承包使用。同时告知，在河道改造期间，水管部门还会对罗某的养鱼损失给予经济补偿。罗某认为，这样改造有利于 村委会免除一年承包费的事实也不能说明罗某坟村委会就承诺过罗某本人关于河道改造后如何承包鱼塘的事宜，故罗某基于此产生的诉请基础并不存在。但该鱼塘现在仍然 ...

取得土地使用权的土地使用者，其使用权在使用年限内可以转让、出租、抵押或者用于其他经济活动，合法权益受国家法律保护。”第二十八条第一款规定：“土地使用权出租是 义务和赔偿多收取的1998年度租金x元《协议书》解除后，金马分公司、金马办事处如何对豪利原公司进行补偿 本院认为：一审法院对双方的法律关系性质及 ...

名义进行的非法招生活动，立即停止侵害省文联名誉权的行为并公开赔礼道歉，并赔偿经济损失10万元，注销其设立的网站不得继续使用，本案反诉诉讼费由富亚公司承担 文联返还投入资金和保证金。根据《中华人民共和国合同法》第九十七条的规定“合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人 ...