）事务所（略）。 被告湖南省三维汽车服务有限公司。 法定代表人杜某某，系该公司总经理。 委托代理人伍朝晖，湖南如金（略）事务所（略）。 原告邹 引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、整体拖欠工资及社会保险保费缴纳等纠纷不属于人民法院劳动争议案件受理范围。故对于原告要求 ...

股份有限公司的寿险营销人员，被告太平洋人寿保险某某支公司没有发给龙某某、唐某某的固定工资，龙某某、唐某某仅据其个人拓展的业绩提取佣金，被告太平洋人寿保险某某 某某支公司从事保险营销业务。后两人因业务不佳而被公司解约。原告龙某某在担任公司营销员期间，被告公司衡东县营销部负责人因故辞职，被告宣布龙某某代理 ...

上诉人(原审原告)上海大宴楼餐饮有限公司。 法定代表人朱某某，董事长。...

上诉人(原审原告)上海大宴楼餐饮有限公司。 法定代表人朱某某，董事长。...

某通过特快专递邮件形式向济南宏祥隆鼎设备有限公司邮寄了辞职通知。原审法院受理济南宏祥隆鼎设备有限公司提起的侵犯商业秘密纠纷后，陈某于2006年9月15日就其与 ，因济南宏祥隆鼎设备有限公司连续两个月拖欠陈某工资，陈某被迫提出解除劳动合同。陈某离职前只知道崔某立为公司总经理，因此将所保管的入库单交由公司 ...

约定原告工时制度为综合计算工时工作制。被告对该证据真实性无异议，但认为被告与员工的劳动合同都是这么写的，原告实际应适用不定时工作制； （6）变更 给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。被告未支付原告2011年3月份工资5377.8元，应予以支付。被告主张原告收取公司应收货款未上交，原告剩余 ...

总经理为被告垫付购货款人民币113,000元（以下币种同）。另被告因资金紧张，拖欠原告工资款30,000元。为此被告出具借条和收据，在30,000元收据下方的日期 11月至2008年8月，林某又先后4次参加被告组织的公司庆典、迎新年干部聘任仪式，员工的培训等活动。2008年10月24日，被告为添置光波 ...

或用人单位无须向另一方支付违约金。劳动关系终止后，中创公司已经按劳动合同的约定，向张某某支付了全部工资，不存在拖欠工资的情况。另外，由于陈某某、谭某某不 生产，而该产品于2005年5月经批准许可进入市场。当初张某某从国营单位辞职来到私营企业中创公司，要求有一定保障，故才有了《聘用合同》的约定。而对方在 ...

辩称：原告是主动提出辞职，不存在经济赔偿金问题。奖金发放是根据用人单位效益决定，并非工资性收入，被告已经全额支付原告的工资收入，没有拖欠任何款项。劳动合同 ，我觉得是时候对自己的将来做一个选择。所以我会在与公司做完相关工作交接后，会离开公司”，该电子邮件的签名显示“于钧碣DPI/KVM产品总监”等字样 ...

》11份，拟证明庄某某确实是上诉人公司员工，上诉人与被上诉人连续发生业务往来，上诉人并未履行告知被上诉人庄某某已经辞职的情况，被上诉人足以相信庄某某的行为 案裁字（2010）X号《仲裁裁决书》认定泉州绅太拖欠庄某某2008年10月至2009年11月的工资。上述证据可以证明2008年庄某某受雇于泉州绅太 ...