工作，也未领取到生活费。二服称，1995年3月，刘某某向二服提出书面辞职申请，此后再也没到二服车间上班，双方劳动关系早已解除。 2008年，因二服 辩称的“刘某某自1995年3月已向二服提出书面辞职申请，双方劳动关系早已解除”的理由。本院认为，刘某某虽书面提出辞职，但二服未提供其是否同意刘某某辞职申请 ...

维众公司签署合作协议，针对2008年的合同履行情况作出约定，使维众公司有充分理由相信江维签约行为系代表亚商公司进行，江维对此亦予以确认，故其代表亚 商品合同、合作协议、采购单、名片、网页，有亚商公司提交的商品采购合同、辞职申请表和当事人陈述意见在案佐证。 本院认为：本案争议焦点在于江维代表亚商公司签署 ...

证实或法律规定，高某某并未提交相应证据证明订立违约金条款（即行为）与择业权、辞职权的侵害（即损害事实）之间有因果关系，故其上诉观点纯属主观臆断、牵强附会， 不予支持。至于高某某上诉认为违约金的支付应以离职给单位造成实际损失为依据的理由，因该观点没有相应的法律规定，也没有相应的理论依据，故本院不予采纳。 ...

完毕。但被告至今拖欠原告x.38元工程款不予支付。经原告多次催要，均以种种理由推托。被告至今拖欠原告工程款的行为，严重侵犯了原告的合法权益，原告现根据《 异议；对证据2其真实性无法确认；对证据3不具有合法性，出具时赵晓辉已经辞职，解除了劳动合同。 原告对被告提供的证据质证意见如下：对证据1，辞职报告是 ...

合同约定应将现金15万元和实物20余万元交给反诉原告的请求是不成立的。理由是反诉原告的请求所依据的2006年12月31日的股权转让合同已于2007 ，该证据能够确认被告负责原告单位吉林油田办事处经营期间2006年年度的产值数额，被告辞职另行成立被告大庆正盈公司时没有将此款返还原告，为解决此笔款项纠纷， ...

的约定，财险公司无需支付刘某某经济补偿金，故刘某某要求财险公司支付经济补偿金，理由不能成立，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十七条、第八十 我并没有收到财险公司的通知，财险公司主张的邮寄送达不产生已通知的法律效力。辞职报告并未被财险公司批准，没有生效，不产生解除劳动合同的效力。财险公司认为争议 ...

处从事保安工作，双方签订了为期8个月的劳动合同。2006年2月11日，被告提出辞职，原告为其办理了离职手续，并补办了在职期间的社会保险。被告辞职时 主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张 ...

斗米公司虽然在合同中就其外派人员的工资标准、工资支付时间、工资支付方式、辞职、辞退、福利待遇、安全保障等诸多方面与肖某进行了充分约定，并在形式上 其外派人员擅自离开肖某经营的“鸭棚子叙永加盟店”的行为不是其违约行为的上诉理由不能成立。 根据《加盟经营合同书》约定，“为了加强外派人员的人事管理，肖某每月 ...

被上诉人在未征得上诉人同意的情况下强行调离上诉人的工作岗位，致使上诉人提出辞职，被上诉人应依法给予经济补偿。上诉人与被上诉人依法签订的劳动合同应受到法律的 同意上诉人回原职上班为由，提出其不存在迫使上诉人离职的情况的主张，理由不成立，本院不予支持。被上诉人伟田厂是被上诉人伟田公司在深圳开办的“三来一补 ...