。 原告诉称：原告于2004年9月14日被被告公司聘用，成为该公司员工，每年订立劳动合同。多年来公司在用工方面存在大量违背劳动法和劳动合同法的 。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加某会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 最高人民法院关于审理劳动 ...

没有注明原告膝盖受伤；2、原告的误工费不应按照他所签订的劳动合同计算损失，他的年龄已经达到退休年龄，且出具误工费的单位应当有营某执照、组织代码；3、 和当事人陈述，本院可以确认以下案件事实：原告张某丙系渑池县X路平安驾驶培训学校聘用的工作人员，月平均工资1630元。原告张某丙姊妹二人，其母亲张某戊生于 ...

原、被告一直按非全日制用工合同执行。2009年10月，根据上级文件精神，城固县人民政府办公室印发了《城固县X镇集体所有制企业超过法定退休年龄人员基本生活保障问题的 被告单位于2008年元月1日之前从事清扫工作，双方虽未签订非全日制劳动用工合同，但按其（原告）工作性质和任务，从事清扫清洁工作量，工作时某 ...

参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告杨xx诉称：被告蒋xx系xx公司聘用的“xx花园”工程项目部经理。2007年8月20日，被告xx公司为取得x-27 企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。 《中华人民共和国合同法》 第一百九十六条借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并 ...

许家坊中学诉称：2008年10月7日，原告许家坊中学聘用被告龚某为原告许家坊中学的后勤人员，安排被告龚某负责门卫工作。原、被告口头约定，原告为被告龚 劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第某十九条和第某十条第某 ...

证明》一份、《客货汽车运输挂靠管理合同》一份、车辆买卖协议一份、《机动车交通事故责任强制保险单》一份、《来沪人员居住登记表》一份、上海市临时居住证一 ；对被抚养人生活费，被告马某坚持认为原告邓某、朱某没有证据证明其没有退休工资和生活保障；对误工费请求法庭按照上海市最低工资标准考虑计算半个月；对代理人的 ...

乡镇保险所人员进行规范管理，请你们在9月30日前将仍聘用的保险所人员名单上报市公司人事科。同年8月被告对单位进行整顿，撤销了乡镇保险所，并在全体职工大 被告未终止或解除劳动合同，不给原告安排工作、停发工资，其行为侵犯原告合法权益。被告应根据劳动法律、法规相关规定，在为被告办理退休手续之前，按河南省劳动 ...

乡镇保险所人员进行规范管理，请你们在9月30日前将仍聘用的保险所人员名单上报市公司人事科。同年8月被告对单位进行整顿，撤销了乡镇保险所，并在全体职工大 ，被告未终止或解除劳动合同，不给原告安排工作、停发工资，其行为侵犯原告合法权益。被告应根据劳动方面相关规定，在为被告办理退休手续之前，按河南省劳动和 ...

乡镇保险所人员进行规范管理，请你们在9月30日前将仍聘用的保险所人员名单上报市公司人事科。同年8月被告对单位进行整顿，撤销了乡镇保险所，并在全体职工大 ，被告未终止或解除劳动合同，不给原告安排工作、停发工资，其行为侵犯原告合法权益。被告应根据劳动方面相关规定，在为被告办理退休手续之前，按河南省劳动和 ...

乡镇保险所人员进行规范管理，请你们在9月30日前将仍聘用的保险所人员名单上报市公司人事科。同年8月被告对单位进行整顿，撤销了乡镇保险所，并在全体职工大 ，被告未终止或解除劳动合同，不给原告安排工作、停发工资，其行为侵犯原告合法权益。被告应根据劳动方面相关规定，在为被告办理退休手续之前，按河南省劳动和 ...