某甲负担。 上诉人冯某某向本院提起上诉认为：一、原审法院认定被上诉人何某甲与上诉人陈某某之间是雇佣关系没有事实和法律依据。上诉人陈某某将涉讼工程的木工 上诉人陈某球与被上诉人何某甲之间应存在雇佣合同关系。上诉人冯某某认为上诉人陈某某与被上诉人何某甲之间非雇佣关系的证据不充分，本院不予支持。上诉人李某某 ...

不服上述判决，向本院提起上诉。徐某某上诉称：一、原审认定徐某某与邓某某之间存在不定期的雇佣关系错误。1、邓某某平时是以摩托车载客为生(肇事摩托车的所有人 本院予以维持。 关于徐某某与邓某某之间是否存在雇佣关系的问题，所谓雇佣是指一方与另一方约定，一方于一定或不定的期限内为另一方提供劳务，一方定期给付另 ...

，并向蒂爵公司交付成果，按次取得酬劳。故双方的法律关系不符合雇佣关系的法律特征，而符合承揽关系的法律特征。由此徐某诉称其与蒂爵公司形成雇佣 与蒂爵公司之间并不存在控制、支配与其他从属关系，双方的行为更为符合加工承揽关系的法律特征，故原审法院据此认定双方为承揽关系并无不当。依据《最高人民法院关于审理人身 ...

的证据予以采纳。 本院认为：首先，关于薛某丁、张某某与薛某祥之间是否存在雇佣关系的问题。根据一、二审法庭查证情况，薛某祥和薛某丁、张某某之间并未订立雇佣 、张某某作为召集人，实际领取报酬较一般施工人员适当多一些，也不能据此认定其与一般施工人员存在雇佣关系。从一、二审上诉人李某某、薛某甲、薛某乙、薛某丙 ...

向本院提起上诉认为：一、原审认定事实错误。原审认定上诉人梁某甲等人与上诉人金一百公司之间是承揽合同关系错误。事实上，双方是雇佣关系。1、若按上诉人金一百 梁某戊、李某、秦某某认为上诉人梁某甲与上诉人金一百公司之间是雇佣关系的理据不足，本院不予支持。 上诉人金一百公司具有选任过错，依据最高人民法院《关于 ...

）元。其请求医院抢救费1000元无证据证明，不予支持。其余数额根据客观情况某予以认定。遂依照《中华人民共和国民法通则》第一百二十三条、第一百三十条、第一百 是对法律的理解错误；3、上诉人否认雇佣关系的成立，应负举证责任，原判对举证责任的分配并无不当；4、原判认定事实清楚，适用法律正确，请二审予以维持。 ...

某某，也不认识黄某某，与黄某某不存在雇佣关系。黄某某的受伤与两被上诉人无关。黄某某的起诉已经超过诉讼时效。雇佣关系的举证责任应当由上诉人承担，并不是由 与大沥房地产开发公司、许某某存在雇佣关系以及其是在雇佣工作中受伤。黄某某应承担举证不能的法律后果。据此，本院认定黄某某的损害结果与大沥房地产开发公司、 ...

。而且上诉人为被上诉人提供住宿条件，预支部分工资。因此，双方的关系符合雇佣关系的特征，原审判决认定双方存在事实的雇佣关系正确。上诉人上诉认为双方不存在雇佣 。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人余 ...

。而且上诉人为被上诉人提供住宿条件，预支部分工资。因此，双方的关系符合雇佣关系的特征，原审判决认定双方存在事实的雇佣关系正确。上诉人上诉认为双方不存在雇佣 。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人余 ...

。而且上诉人为被上诉人提供住宿条件，预支部分工资。因此，双方的关系符合雇佣关系的特征，原审判决认定双方存在事实的雇佣关系正确。上诉人上诉认为双方不存在雇佣 。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人余 ...