某某，董事长。 委托代理人李某乙，该公司员工。 上诉人李某甲因劳动合同纠纷一案，不服上海市黄某区人民法院(2009)黄某一(民)初字第X号民事判决，向 由维尔坦公司支付2008年2月15日之前解除劳动合同的经济补偿金并补缴社会保险费的请求，已经超过了法律规定的仲裁和起诉时效。2008年2月15日，李某 ...

2007年9月1日之后的社保及劳动关系均在某地产，与被告无关。原、被告劳动合同属到期终止，被告出具退工单，但未支付经济补偿金。某房产、某物业 元以及应休未休年休假折算工资9,378.59元，返还违纪处分金100元。该会经审查，将该案移送至上海市劳动争议仲裁委员会审理。2009年12月14日，上海市劳动 ...

判令不支付被告：1、2009年3月28日至2010年2月28日期间未签劳动合同双倍工资差额人民币x元；2、2009年2月28日至2010年2月28 日期间的双休日加班工资x元；4、终止劳动关系的代通金5000元；5、终止劳动关系的经济补偿金5000元。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿 ...

与第三人劳动关系于2009年7月31日终止，第三人为被告办理了退工、退档工作。现表示认可仲裁对第三人所裁决的内容。 经审理查明：被告于2005年4 月9日被告向上海市黄某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求第三人支付2009年3月至8月未签订劳动合同二倍工资x元、支付解除劳动合同经济补偿金x元，要求 ...

费以及解除劳动合同经济补偿金共计2,000元，于法不悖，法院予以准许。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，判决：一、上海市宝山区 的。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》明确，劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者不能证明 ...

上海市外来从业人员综合保险；3、支付解除劳动合同经济补偿金6364元及50%额外补偿金3182元。上海市金山区劳动争议仲裁委员会于2009年12月25日作出裁决：一、 标准，被告应当支付原告二个月的经济补偿金。原告认为双方劳动合同解除前12个月的月平均工资为人民币1600元，而被告对此亦无异议，故本院 ...

自2007年起为每月3,500元，并提供了辞退报告书加以证明，被告辩称原告的月工资为3,200元，另外300元是手机费。本院认为，原告每月工资3,500元 、《上海市劳动合同条例》第四十条的规定，判决如下： 一、被告某鞋业有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告梁某终止劳动关系的经济补偿金31,750 ...

于2009年3月12日诊断为电焊工尘肺壹期的职业病为工伤。2009年6月5日，原告经上海市劳动能力鉴定委员会鉴定为职业病致残程度柒级。被告为 合同，原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，没有法律依据，本院不予支持。仲裁机关裁决被告应支付原告终止劳动合同经济补偿金，被告未表示异议，本院予以照准 ...

；由于被告一未依法支付原告2008年1月至2月劳动报酬，而终止劳动关系，故被告一应补偿原告半个月的经济补偿金；遂作出裁决。裁决后，原告不服，遂涉讼 13,351元； 三、被告上海某机械制造有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告陈某解除劳动合同的经济补偿金1,824.50元； 四、驳回原告陈某的其他 ...

保险费。故现起诉要求被告支付终止劳动合同经济补偿金5,640元，并补缴1998年9月至2010年6月期间的小城镇社会保险费。 被告上海市X区XX中学辩称，原告 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取5元，由原告王XX负担。 如不服本判决， ...