货款承担连带清偿责任，没有法律依据，不予支持。李某甲认为何某某是李某乙的妻子，要求何某某对上述货款承担连带清偿责任，也没有法律与事实的依据，故原审法院对李某甲 甲在原审中提供的（略）元欠条只有李某乙的个人签名而没有柏安酒店盖章，对此柏安酒店在原审中已明确提出不予承认。李某乙不是柏安酒店中餐部的承包者， ...

，根据本市人民政府有关规定，本市使用外来从业人员的单位及个人依法参加综合保险。同时我国劳动法律法规规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向 书面依据并可以拒绝结算工资，现原告未能就此提供相应的证据，相反原告还与被告结算了2008年12月26日至2009年1月16日的工资，并在“辞职人 ...

谢某取得加拿大长期居留权，于2002年11月1日向科龙公司提交《辞职报告》，并提出离职申请，2002年12月25日科龙公司集团人力资源部批准同意谢某 谢某离职前12个月工资总额，忽略了前述（略）元工资和谢某所缴个人所得税3725.96元、辅助补贴704.56元、年资津贴2448元、通讯津贴3600元； ...

规定股东入股后不得退股。为此，安某某要求退股的诉讼请求缺乏法律依据。虽然在“企业章程”中也规定了在遇股东调出、辞退、辞职、除名、退休、亡故等情况，可 规定，个人股金红利依法缴纳个人收入所得税，并由企业代扣代缴。本案诉讼中，安某某未能提供证明长云金属厂进行过相关股份分红的证据，故安某某提出长云金属厂应向 ...

直接向劳动者个人支付，用人单位无故不缴纳社会保险金的，应由劳动者申请劳动行政部门解决，即本案社会保险金不应由原告向本院诉请被告支付，故原告要求被告支付1994 因果关系。在上诉人向劳动部门提出仲裁后，我厂仍希望上诉人能回厂工作，但上诉人拒绝，所以不存在我厂逼上诉人辞职的情况。被上诉人认为一审判决认定 ...

：“在法律没有具体规定，依本规定及其他司法解释无法确定举证责任承担时，人民法院可以根据公平原则和诚实信用原则，综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担。”《劳动法 、上诉人是在2002年11月18日向厂方提出意见后，认为厂方没有完全满足他的要求，一直至今未返工，辞职不干是其单方意思表示。4、要是我方 ...

期间长达半年这一事实来看，厦门金龙公司董事会对总经理辞职这样重大的公司事务长时间不作任何某定，可以认为厦门金龙公司董事会在事实上运行已经不十分正常， ，能够使被上诉人相信他能够代表厦门金龙公司行使表决权。 (四)厦门金龙公司虽然一方面提起要求确认本案所涉股东会决议无效的诉讼，另一方面又与季某、徐某、苏 ...

、类似或有竞争冲突的业务。被告以此证据证实原告认可员工兼职，并可以从事同行业务。 原告表示没有见过辞职某请，对承诺函亦不认可，认为存在先盖章后书写内容或与黄 可能存在先盖章后写内容，或与黄晓晴串通的情形，但其未能提出相关证据予以证明。四被告个人表示，当时创新乐知公司与黄晓晴之间因经营理念不同，发生股东 ...

追讨债务，逼着辞职，被彭某丁等人控制人身自由三天三夜的事实； 3、证人成××的证言，证明其借了2万元钱给贺某，因一直未还，就要求李某乙、 没有再犯罪的危险； （四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。 宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触 ...

公司造成了经济损失。为此，被告向洛阳市洛龙区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告支付违约金40万元，赔偿因违约造成的经济损失1000万元。2010年7月30日 且原告所谓的递交书面辞职申请也并未直接向被告递交，而是递交给个人黄某民，被告对该事实不予认可，并认为原告系擅自离职的辩解意见可以成立。故按 ...