职工按旷工处理的条件及程序，南海丝厂不存在对麦某某有放假、放长假的情况，同时，因南海丝厂对麦某某作出处理决定时上述复函尚未出台，故不应 和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构负责办理，这属于行政管理行为，如果缴费单位或个人由此发生的争议为行政诉讼；争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者，这不属于《 ...

职工按旷工处理的条件及程序，南海丝厂不存在对梁某某有放假、放长假的情况，同时，因南海丝厂对梁某某作出处理决定时上述复函尚未出台，故不应 和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构负责办理，这属于行政管理行为，如果缴费单位或个人由此发生的争议为行政诉讼；争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者，这不属于《 ...

职工按旷工处理的条件及程序，南海丝厂不存在对吴某某有放假、放长假的情况，同时，因南海丝厂对吴某某作出处理决定时上述复函尚未出台，故不应 和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构负责办理，这属于行政管理行为，如果缴费单位或个人由此发生的争议为行政诉讼；争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者，这不属于《 ...

保障行政部门设立的社会保险经办机构负责办理，这属于行政管理行为，如果缴费单位或个人由此发生的争议为行政诉讼；争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者，这不属于 的，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围。原审裁定驳回潘某甲有关补缴社保费的起诉正确，本院予以维持。 对于办理退休手续的问题，因南海丝厂属于 ...

保障行政部门设立的社会保险经办机构负责办理，这属于行政管理行为，如果缴费单位或个人由此发生的争议为行政诉讼；争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者，这不属于 的，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围。原审裁定驳回潘某甲有关补缴社保费的起诉正确，本院予以维持。 对于办理退休手续的问题，因南海丝厂属于 ...

职工按旷工处理的条件及程序，南海丝厂不存在对黄某某有放假、放长假的情况，同时，因南海丝厂对黄某某作出处理决定时上述复函尚未出台，故不应 和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构负责办理，这属于行政管理行为，如果缴费单位或个人由此发生的争议为行政诉讼；争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者，这不属于《 ...

职工按旷工处理的条件及程序，南海丝厂不存在对彭某某有放假、放长假的情况，同时，因南海丝厂对彭某某作出处理决定时上述复函尚未出台，故不应 和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构负责办理，这属于行政管理行为，如果缴费单位或个人由此发生的争议为行政诉讼；争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者，这不属于《 ...

职工按旷工处理的条件及程序，南海丝厂不存在对罗某某有放假、放长假的情况，同时，因南海丝厂对罗某某作出处理决定时上述复函尚未出台，故不应 和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构负责办理，这属于行政管理行为，如果缴费单位或个人由此发生的争议为行政诉讼；争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者，这不属于《 ...

了。 原告某公司质证后认为，证据1、2无异议，社保是月初交的，且协调并不是针对被告李某一个人，因此不能证明李某的主张。 本院经审查认为 通知》(劳部发(1995)X号)第44条之规定'已经停产半停产的企业，要根据具体情况签订劳动合同，保证这些企业职工的基本生活。”本院认为，原告应当支付被告自2006年 ...

经办机构对此负有行政管理职责。本案被告在原告没有为其办理医疗和养老保险的情况下，要求原告将单位应承担的社会保险缴费数额支付被告无法律依据，一审法院不予支持 单位向劳动保障行政部门交纳，其他任何单位或者个人无权收取。因此，现上诉人李某乙要求上诉人银安公司将应向社保部门交纳的医疗、养老保险费用直接支付给 ...