保险费单位应承担部分,黄某乙负责缴纳个人应当承担部分。由于京源纸业公司未及时给黄某乙办理社会保险,故应支付黄某乙解除劳动合同后的经济补偿金,黄某乙 济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳裁字(2008)第X号不予受理申诉通知书。黄某乙向原审法院提起诉讼。 本院认为:国务院1982年3月12日发布的《企业职工 ...
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文件一份,1999年9月25日五矿劳资科作出的除名通知书一份,证明:鹤煤五矿公司与原告吕某甲解除劳动合同,对其予以除名的事实清楚,程序合法。 第二组证据 情况说明》一份及2005年11月19日、2005年12月9日吕某甲养老保险个人帐户清单共6页,证明:1998年12月以后因原告吕某甲旷工没有工资收入 ...
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审批表》、被告提供的《关于协商变更劳动关系的通知书》、《关于协商变更岗位的通知书》、回执、会议记录、《关于解除劳动合同的通知》、《疾病证明单》、 .60元(其中个人负担部分人民币474.60元由原告谢远敏自行负担); 二、被告上海xx公司于本判决生效之日起十日内支付原告xx解除劳动合同的经济补偿金差额 ...
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政策调整》规定,员工在季度发放月的20日前离职(包括自愿离职或非自愿离职),个人季度奖将不予发放。季度奖发放日期为每季度后第二个月在工资中发放。 的事实,吴某某亦已于同年5月15日(收到上述通知书前)向仲裁机关提出要求伟创力公司支付解除劳动合同经济补偿金的申请,故原审法院据此认定双方当事人在劳动合同 ...
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申诉。本院于2006年9月6日作出(2006)平民立通字第X号驳回申诉通知书。贾某某不服,向河南省高级人民法院提出申诉。河南省高级人民法院于2007年9月18 人,而两个发放表的字体明显是两个人的字体,而且补安置费发放表没有日期,扶持金发放表日期与解除劳动合同证明书日期不同,与上诉人举证的[2000] ...
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30元;5、支付2003年7月养老保险费600元;6、因公司未按照合法手续解除劳动合同,支付相应天数的工资850元和赔偿金212.50元;7、支付违法解除劳动 的唯一原因,鸿兴公司是综合评估王某某的表现以后作出这一决定的,《解除劳动关系通知书》对此有载明,鸿兴公司在原审期间也向法院提交了王某某曾经违反 ...
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年10月1日至2009年8月10日期间未签订劳动合同的二倍工资x元、支付被告胡x解除劳动关系的经济补偿金4000元、为被告胡x补缴2008年9 多扣除了被告城镇社会保险个人承担部分440元。 本院认为,根据劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者 ...
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损失和精神伤害。现依法请求:①被告停止侵权,给原告办理下岗手续或解除劳动关系、终止劳动合同;②被告补发原告从2000年至2009年的工资x元,赔偿原告精神补偿费 仲裁委员会不予受理通知书一份,证明原告的起诉已超诉讼时效;2、原、被告签订的劳动合同一份,证明原、被告存在有劳动关系,但该劳动合同已到期, ...
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提起诉讼。本院于当日作出受理决定。向被告邓某某送达了起诉状副本、应诉通知书、举证通知书和开庭传票。并依法组成合议庭,于2009年7月27日、8 拖欠工资4560元、逾期工资赔偿金5390元、工作期间双倍工资x元、解除劳动合同经济补偿金1500元以及要求原告交纳养老保险和医疗保险、失业保险金,住房公积金 ...
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原告对上述证据的质证意见:1、2008年5月30日下发该劳动合同通知书,被告是提前一个月解除劳动合同,结合劳动合同内容来看,被告仍然是提前与原告解除 (具体金额由当地社会保险机构计算,用人单位缴纳部分由用人单位缴纳,个人应缴部分由申请人个人承担)。 二、驳回原告武某某的其他诉讼请求。 本案诉讼费10元 ...
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