起解除被上诉人与上诉人之间的劳动关系。所以，上诉人与被上诉人之间的劳动合同不是因被上诉人申请辞职而解除而是被上诉人违反上诉人的劳动规章制度而由上诉人 期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医某补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医某补助金和一次性 ...

为：为加强我院人才管理，使人才管理的使用进入规范化、制度化，特制定职称晋升聘用人员与义煤集团公司总医院协议，内容如下：一、凡符合条件的晋职人员取得资格后 能证明原告陈述内容。 被告义煤总医院向本院提交的证据有： 1、《河南省卫生事业单位专业技术职务结构比例控制及岗位设置意见（试行）》（豫人职〔2002 ...

，故该院对原告该主张不予采信，认定原告于2007年9月份即已知晓被告单位作出的决定。而原告直至2008年11月4日才向郑州高新技术产业开发区人事争议 事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条的规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理 ...

。 原告孙某诉称：原、被告于2008年1月1日签订一年期限劳动合同，被告聘用原告担任市场总监。2008年10月21日，被告向原告发出辞退通知书，单方 3,678元； 三、被告某公司于本判决生效之日起三十日内至上海市长宁区社会保险事业管理中心为原告孙某补缴2008年1月至同年10月期间的上海市X镇社会 ...

其于2007年2月份至今任某用菌研究所所长，食用菌研究所是县科技局二级机构属国有事业单位，实际只有其一人，无办公室，其在科技局科技股办公。5、证人林某某证言 ，证实天康公司性质为有限责任某司，法定代表人为李某乙。15、土地租赁合同，证实天康公司的用地情况。16、建设工程合同书，证实天康公司的大棚项目为 ...

前往瑞博医院工作，瑞博医院每月支付郭某工资2000元左右。但双方没有签订书面合同，瑞博医院亦未为郭某缴纳社会保险费用。2008年9月郭某离开瑞博 合理合法。 本院认为，上诉人在到被上诉人处工作之前系贾汪区X镇卫生院在编人员，该单位为事业单位，且上诉人亦未与其解除劳动关系。依照相关规定，与原用人单位保留 ...

现已审理终结。 一审法院审理查明：原告于1978年9月经被告下属岩门村小学聘用，从事炊事工作，双方口头约定月工资24元，经过几次工资调整，至2007年 合同关系的劳动者，依照本法执行。南桐中心校系事业单位，未与陈某某订立书面劳动合同，因此，双方并未建立劳动合同关系，而是雇佣关系。由于陈某某与南桐中心校 ...

形成长期的较稳定的事实上的劳动关系，双方签定的劳务合同即聘用合同实质上就是用人单位与劳动者之间鉴定的劳动合同，不能因其名称不同就排除在劳动法之外， 则有为四原告缴纳社会保险费的法定责任。依据湖南省劳动和社会保障厅关于事业单位编制外聘用人员参加企业职工基本养老保险有关问题的通知意见，《劳动法》实施前已在 ...

9月间，以发包康乐中心工程为由，分别与武某某、赵某丙等多人所在单位签订康乐中心建设施工、供货合同，骗取对方款物。 （一）、2006年1月22日，被告人冯某伙同被告人丁 电缆、砖等，都是赊帐，等供货的送到一定量以后，就把材料低价变卖。冯某聘用的副总中有马士宏、一个姓任的、一个姓程的、一个姓陈的、一个姓路 ...

各型号GBIC实现第一次销售的时间。 6、黄某某与飞博创公司签定的试用期合同和聘用协议书，以及被告人黄某某离职时填写的员工离职手续清单及工作交接表，工作交接 解释》第二条“个人为进行违法犯罪活动而设立的公司、企业、事业单位实施犯罪的，或者公司、企业、事业单位设立后，以实施犯罪为主要活动的，不以单位犯罪 ...