X村民委员会村办企业，2002年承包给上诉人经营，被上诉人与上诉人之间形成事实劳动关系，故请求二审法院驳回上诉人的上诉请求。 原审被告新沂市X镇X村民委员会 经双方当事人确认，本案二审期间的争议焦点是：一审法院认定孙某某与郁某某之间存在劳动关系是否有事实和法律依据。 二审期间双方当事人均未向法院提交新 ...

工人。 大连鸥凯伊门业有限公司（以下简称鸥凯伊门业公司）与俞某某确认劳动关系一案，大连市中级人民法院于2009年7月21日作出(2009)大民一终字第 成立在后来否认双方之间存在事实劳动关系，没有事实根据。其申请再审所称与俞某某没有劳动关系的理由，本院不予采信。 综上，原判认定事实清楚，适用法律正确。 ...

年8月16日。原、被告之间没有书面承包合同。双方发生争议后被告向安阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以刘某某在果园煤业公司处工作，虽未签订书面 。上诉人上诉称食堂是被上诉人承包，双方不存在事实劳动关系，无有效证据证实。上诉人上诉理由本院不予支持。原判认定事实清楚，适用法律正确。依据《中华人民共和国 ...

分配介绍原告等同志前往原达昌机械厂作为全民工上班工作，同年11月30日鲁山县劳动人事局给原告等人填发了“招收新工人通知书”，要求12月5日前到该厂报到 没有到原机械厂报到，更没有签订劳动合同或者形成事实劳动关系。所以，一审法院根据庭审情况以及该规定认定被上诉人与上诉人存在劳动关系是错误的。二、一审法院 ...

涟源市劳动争议仲裁委员会以涟劳仲案字[2008]第X号裁决书确认双方形成事实劳动关系。2008年10月30日，涟源市X镇公德煤矿不服裁决，起诉要求确认双方之间不 镇公德煤矿与廖某某之间构成劳动关系并无不当。综上，上诉人涟源市X镇公德煤矿的上诉请求不能成立，本院不予采纳。原审认定事实清楚，适用法律适当， ...

涟源市劳动争议仲裁委员会以涟劳仲案字[2008]第X号裁决书确认双方形成事实劳动关系。2008年10月30日，涟源市X镇公德煤矿不服裁决，起诉要求确认双方之间不 镇公德煤矿与汤某某之间构成劳动关系并无不当。综上，上诉人涟源市X镇公德煤矿的上诉请求不能成立，本院不予采纳。原审认定事实清楚，适用法律适当， ...

《关于对石某某等四同志作辞退处理报告的批复》，同意解除与石某某的事实劳动关系，作辞退处理。宁乡电力局没有将该批复送达给石某某，也未另行制作辞退通知 确认其与石某某之间的劳动关系已经解除没有事实根据，本院不予支持。相反，石某某要求宁乡X排工作理由成立，应予支持。 综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确 ...

由申请方澧县洞庭水泥有限公司一次性支付被申请人高某某职业病待遇补偿费x元，双方工伤保险关系即行终止；2、案件处理费500元，由申请方承担。2006年10月25日 鉴定的诉请，不属人民法院受案范围；高某某又以与洞庭公司事实劳动关系、矽肺病工伤认定提起民事诉讼，不符合《中华人民共和国劳动法》第七十九条关于 ...

已经形成，就应该受到我国劳动法的保护，也就是说双方的劳动关系依法成立。由此可以看出，事实劳动关系的认定，一般应具备下列条件：第一、用人单位向劳动者 《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款“没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”的规定，原告应承担举证不能 ...

的诉讼请求，依法维持仲裁裁决。 被告肖某某为支持其辩驳意见，提交了如下证据： 证据1、衡山县劳动争议仲裁委员会山劳仲案字（2008）第X号仲裁裁决书，被告对仲裁裁决书所认定的事实无异议，证明原、被告之间存在事实劳动关系，适用法规正确； 证据2、原告三宏公司注册登记资料，证明三宏公司 ...