处工作期间所处护卫岗位，经XX市劳动和社会保障局批准实行综合计算工时制度，被告每月支付了原告加班工资290元，并且，原告对其超时加班未提交 社会保险，缴纳社会保险费。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系 ...
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《工伤保险条例》第36条规定享受工伤待遇。4、法定节假日工资，被告掌握的考勤表拒不提供，2006年元月工资表中显示加班10天，克扣工资112.71元， ，期限至2010年6月30日止，该合同约定，用人单位为劳动者建立企业内部养老保险制度，实行基本养老保险统筹，劳动者因工负伤造成残废，按《工伤保险条例》 ...
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，向原告支付了超过正常工作日的加班工资和法定节假日的加班工资。3、由于该企业不景气，带薪年休假没有执行。4、因原告被辞职后仍占用公寓楼一间宿舍 刘某与改制后的被告三门峡捷马电化有限公司签订劳动合同，按照被告公司的人事管理制度规定，被告公司员工按出勤26天核定工资，其中包括21.75天是法定出勤天数、 ...
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裁决支付原告加班工资。 被告提供以下证据： 1、2008年10月－2009年12月考勤表（附2009年9月请假单）、2010年1月－4月工资表（内 10月－2010年4月工资表，证实原告的工资组成及金额。 3、准予企业实行其他工作时间制度决定书，劳动部门批准犬防保安等岗位实行综合工时制，证实原告也符合 ...
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裁决支付原告加班工资。 被告提供以下证据： 1、2008年3月－2009年12月考勤表（附2008年12月请假单）、2010年1月－4月工资表（内载 3月－2010年4月工资表，证实原告的工资组成及金额。 3、准予企业实行其他工作时间制度决定书，劳动部门批准犬防保安等岗位实行综合工时制，证实原告也符合 ...
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裁决支付原告加班工资。 被告提供以下证据： 1、2008年3月－2009年12月考勤表（附2009年1月、2010年2月的请假单）、2010年1月－ 3月－2010年4月工资表，证实原告的工资组成及金额。 3、准予企业实行其他工作时间制度决定书，劳动部门批准犬防保安等岗位实行综合工时制，证实原告也符合 ...
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被告确认其入职时间的认定不予认可。 4、2008年3月－2009年12月考勤表（系被告在仲裁时提供），证实原告双休日、节假日加班。 5、2008年 3月－2010年4月工资表，证实原告的工资组成及金额。 3、准予企业实行其他工作时间制度决定书，劳动部门批准犬防保安等岗位实行综合工时制，证实原告也符合 ...
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裁决支付原告加班工资。 被告提供以下证据： 1、2008年3月－2009年12月考勤表（附2008年10月、2009年12月请假单）、2010年1月－ 月－2010年4月工资表，证实原告的工资组成及金额。 3、准予企业实行其他工作时间制度决定书，劳动部门批准犬防保安等岗位实行综合工时制，证实原告也符合 ...
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裁决支付原告加班工资。 被告提供以下证据： 1、2008年3月－2009年12月考勤表（附2008年11月份请假单）、2010年1月－4月工资表（内 3月－2010年4月工资表，证实原告的工资组成及金额。 3、准予企业实行其他工作时间制度决定书，劳动部门批准犬防保安等岗位实行综合工时制，证实原告也符合 ...
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被告确认其入职时间的认定不予认可。 4、2008年3月－2009年12月考勤表（系被告在仲裁时提供），证实原告双休日、节假日加班。 5、2008年1 3月－2010年4月工资表，证实原告的工资组成及金额。 3、准予企业实行其他工作时间制度决定书，劳动部门批准犬防保安等岗位实行综合工时制，证实原告也符合 ...
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