《关于某理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条第二款规定：“二人以上没有共同故意或者共同过失，但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的，应当 款、第十七条、第十八条，最高人民法院关于某用《中华人民共和国侵权责任法》若干问题的通知第四条之规定，判决如下：一、被告彭某赔偿原告徐某医疗费等 ...

某、中国太平洋财产保险股份有限公司福建分公司（以下简称太平洋财保福建分公司）机动车交通事故责任纠纷一案，不服莆田市X区人民法院（2011）荔民初字第X号民事判决， 虽无共同故意、共同过失，但其侵害行为直接结合发生同一损害后果的，构成共同侵权，应当依照民法通则第一百三十条规定承担连带责任”。本案中，上诉 ...

2236元；4、法医鉴定书。 被告辩称：首先原告受伤是其自身有重大过失造成的，应减轻或免除答辩人的责任。其次，原告违反建筑工程施工安全操作规程，没有尽到应有的 的43000元，被告李某还应向原告支付135714.68元。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十二条、第二十六条、第 ...

温某雇佣人员，雇佣人员在雇佣活动期间发生伤害事故由雇主承担责任，直接造成事故，雇佣人员有重大过失的承担连带赔偿责任。受害人与答辩人之间没有用工关系，故答辩人无义务承担 不足，本院不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第某百三十条、《中华人民共和国侵权责任某》第某条、第某、第某五条、第某六条、第某八 ...

丙在本次交通事故中的过失大小及胡某支死亡原因力比例酌定赔偿三原告每人5000元精神抚慰金，合计x元。依照《中华人民共和国侵权责任法》第某条、 年×3862.21元/年÷2=x.37元；4、鉴定费6200元；5、处理交通事故人员的误工、差旅及伙食补助费酌定3000元；合计x.6元，由被告华安财产保险股份 ...

第九条的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，但雇员有重大过失的，应与雇主负连带责任，被告李某是被告梁某所雇请的司机，发生 、第二十一条、第二十二条、第二十三条，最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第一款和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条的 ...

第九条的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，但雇员有重大过失的，应与雇主负连带责任。被告李某是被告梁某所雇请的司机，发生 、第二十二条、第二十三条、第二十五条，最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款、第十条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...

施工现场符合某全条件，原告没有必要踩倒扣三合某施工，对损害的发生有重大过失； 3、现场提取的三合某样品（目录5），证明三合某很薄，按常识头脑 的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第某十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 ...

地：××××。 被上诉人（原审原告）：郭××，男，住××××。 上诉人××公司与被上诉人郭××侵权纠纷一案，郭××于2008年3月6日向洛阳市X区人民法院提起诉讼，请求 小区，因此，对于硅化木损失，被告具有明显的故意或重大过失，其行为符合侵权责任的构成要件，应由被告承担赔偿责任。原告购买硅化木时有明确 ...

鉴定费150元，共计936.98元。由被告郭某戊、郭某己承担以上各项经济损失的70％即655.89元，原告郭某丁承担30％。原审依据《中华人民共和国民法 的规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。但侵权人因故意或者重大过失致人损害，受害人只有一般过失的，不减轻赔偿义务人的赔偿责任。”郭某甲、郭某乙 ...