任何条件。第一百零二条规定：“劳动者违反本法规定的条件或者违反劳动合同约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的应当依法承担责任。”陈某某在未以书面形式通知 ，陈某某系擅自离职，九寨沟食品公司于2005年8月才知陈某某违反竞业禁止行为，擅自开办成都耗子洞名特食品厂，至于《关于委托加工协议》并未实际履行， ...

，其在在职期间还以股东身份成立南宁三零运输有限公司，违反了《员工诚信守则协议》，已构成违约，应承担违约责任。 潘某某没有提出答辩意见。 本院认为，翁某 信息或技术信息，也未能提供证据证明该信息的内容、范围以及其采取了适当的保密措施，从而使得该信息符合商业秘密保护的法定要件，未能提供证据证明潘某某采取了 ...

或合伙企业合伙人名录》、《核发〈企业营业执照〉及归档情况》、《西岸奥美员工离职审批表》等证据，经保全及勘验形成的证据《东软集团传播管理体系简介》、《 某、屈某、张某、王某某及北京道成嘉会信息咨询有限公司无其他争议。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力 ...

或合伙企业合伙人名录》、《核发〈企业营业执照〉及归档情况》、《西岸奥美员工离职审批表》等证据，经保全及勘验形成的证据《东软集团传播管理体系简介》、《 致歉(原告西岸奥美〈北京〉信息咨询服务有限公司保证不在媒体披露)。 二、本和解协议为原告西岸奥美(北京)信息咨询服务有限公司与被告陈某某、李某、屈某、张 ...

原告公司规章制度节选；8、被告签订动力转向器订货合同证明；9、被告签订技术协议证明；10、被告以总工程师名义所写申请报告；11、被告参加第一届董事会 17、被告审批总工办员工辞职证明；18、劳动争议仲裁裁决书；19、办理离职手续通知书；20、国家高某术研究发展计划(863计划)课题申请书；21、深圳市 ...

被告从事销售部门工作，劳动合同约定被告每月基本工资1200元，另有保密津贴每月600元。同时双方订立补充协议，协议约定被告担任原告销售助理之职。被告在任职期间内岗位绩效 者予以除名，故您已被公司除名。请您在接到通知函后，尽快到公司办理离职手续。若您未到，不影响公司对您的处理程序，但因此引起的一切影响及 ...

提出异议，认为影印件不能作为证据，考勤表打印件不是其公司制作，刘某某系其公司离职员工，因加班工资争议正在仲裁中，与原告具有利害关系，所作的证言不可信。 被告 明确的其他事项栏，手写载明为：1、（工作）协议书；2、保密、竞业禁止及知识产权归属协议。原告签署的落款日期为2009年4月6日。2009年6月， ...

被告陈某辩称，关于诉请1，本人于2007年8月1日进入某公司，签过服务期协议，但某公司未对本人进行专业培训，且系某公司单方解除劳动合同，因此某公司应 ，陈某在某公司网页设计部门从事网页设计工作，每月基本工资为1,200元、职务（含保密）津贴为300元等。该合同的第十条第4款规定：陈某有下列情形之一的 ...