补偿金；3、一、二审的诉讼费用由钟某某承担。 顺利通公司在二审期间提交了一份2000年《参加社会保险在职员工花名册》，拟证明钟某某的月工资为500元。该证据材料 顺利通公司由于收支不平衡，决定自8月1日起暂停经营，并告知了公司员工。一审诉讼中，钟某某举出因本案争议事项所作的顺劳仲案字[2005]第X号 ...

硬盘播出系统订立设备购销、安装合同书，总价款361万元。 2002年6月，大洋公司成立市场委员会，该委员会职责为定期召开市场委员会会议、制定和修订市场发展方向及 。利用员工的经验增加竞争力，系市场资源选择的正常规律，并无任何不当。 昌某在大洋公司任职多年，但其并非大洋公司的高层管理人员，在职期间不负有 ...

原告公司的总务课长之职。2010年7月、原告发现被告在职期间存在故意撕毁公司重要文件、发现下属的腐败行为而不上报以及未尽主管应有职责致使监控系统严重失效 ，也无法证明对红外系统的失灵存在被告失职的因素，并认为大部分证人系原告公司在职员工，其证言不具有公正性，对文件碎片被告亦予以否认，表示原告提供的并非 ...

地上海市XX。 法定代表人李XX，总经理。 委托代理人臧XX，女，上海XX有限公司公司员工。 委托代理人曲XX，上海XX律师事务所律师。 被告刘XX，女，X年 每月，并且约定了加班工资的支付方式，即使双休日都加班，也已足额支付被告在职期间的加班工资。原告于2008年10月、11月分别对被告扣款100元 ...

工资66,290.40元、双休日加班工资14,767.20元。 被告某服装有限公司辩称：被告公司部门存在一、二、三线之分，对于一线人员，除岗位工资固定外，其余 工作制和计时工作制均属于法定的工时制度。原、被告确认在职期间原告均在一线工作，被告主张对一线员工均实行计件工作制，并提供了工资核定表（即一级 ...

室。 委托代理人王X，男，X年X月X日出生，汉族，上海市劳动咨询事务所员工，住上海市浦东新区XX44弄X号X室。 被告上海XX国际贸易有限公司，住所地上海市 原告，称已于10月11日将退工证明邮寄给原告；原告在职期间违反公司及法律规定，造成公司重大损失；原告违反基本的诚信守则，伪造变造本人的相关资料， ...

生效之日止的工资，每月以1,800元计。 被告上海XX有限公司辩称，原告所述在职期间所承受的压力是不存在的；在双方签订协议书的过程中，其与原告进行 原告的工作内容属于“管理和专业技术类”。2009年3月30日，原、被告与XX公司三方签订了《劳动关系调整协议书》，主要约定：经三方协商一致，原告自愿与XX ...

有限公司产销部高级管理师。2009年11月22日该公司出具的在职证明书备注栏载明：该员工现在职，且在职期间工资为底薪2775元。二、崔某某所有豫x 。被告崔某某已支付给原告医某某4240元，停车费100元，该款也应由保险公司支付，双方返还事宜由其自行协商处理。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用 ...

有没有加班，如果有加班就记录，考勤记录在每个月16日给员工核对，平时也可以核对。公司加班为5元/小时。原告对证人证言无异议，认为证人能够证明公司 事情”为由向公司提出辞职，并工作至同年9月11日止，被告尚未支付原告2009年9月份工资2112元（当月工资支付周期内出勤13天）。原告在职期间延长工作时间 ...

的“已完成招标信息”及“供应商报价列表”。 庭审中，华凯通公司明确崔某某的不正当竞争行为包括侵犯商业秘密和违反在职期间的竞业禁止约定，并明确其商业秘密为华凯通 行为既违反劳动合同约定的保密义务，也违反了诚实信用和公平原则，华唐天鸿公司明知崔某某系华凯通公司的员工，依然使用崔某某掌握的华凯通公司商业秘密 ...