一直存在。2010年4月份，被告向原告发出了一份经济补偿金通知，胁迫原告承认自2003年底与被告就解除了劳动关系，被告严重侵害了原告的合法权益，原告为 被告之间是用工关系，而不是劳务关系。原告先后与邵阳市职业中心公司、邵阳市劳务派遣公司签订劳动合同，被介绍派遣至被告处工作，根据劳动法规定，劳务派遣公司 ...

次催要无果。2004年8月2日，承包合同被洛阳市中级人民法院判决解除。现起诉请求：1、被告萨摩亚公司支付拖欠我公司以上费用共计x.12元。由海立公司承担 、沈某等99人就2004年4月至2004年8月31日经济补偿金、生活费等问题，经洛阳市劳动争议仲裁委员会洛劳仲案字[2004]第X号仲裁裁决和洛阳市 ...

8720元。同年4月23日至5月10日，9名原告分别向商贸公司书面申请买断工龄，解除劳动关系，同时领取了积累量化股股金，具体时间及金额分别为：2001 公司债权人利益；3、2001年改制合法；4、2001年上诉人从公司领取的是量化资产，但其中含有补偿金；5、上诉人所持股份总和未达表决权1/4，召开临时 ...

身份人员至原告承包经营场所闹事，损毁财物。被告的行为违反合同约定，原告因此受到巨大经济损失，现原告要求解除与被告签订的《医分招待所、餐厅内部承包协议书》 发票。 7、原告与聘用人员签订的劳动合同及聘用人员向原告出具的收条，证明原告聘请工作人员情况以及解聘员工后发放的补偿金。 8、招待所9、10月份对外 ...

）X号仲裁裁决书，裁决河南某基物业有限公司应在裁决生效后10日内支付柳某经济补偿金2400元；之后，柳某又向该仲裁委申请，要求河南某基物业有限公司支付其一年 条之规定，应当认定河南某基物业有限公司与柳某已经签订了无固定期限劳动合同，该公司无故随意解除劳动关系，应当支付柳某双倍工资。请求判令河南某基物业 ...

合并，合并后的企业继续履行协议，因此，要求北方洗涤用品公司按月发放70%工资，并承担赔偿金某经济补偿金；按规定从1999年7月1日起为原告补交养老保险 及人员、资产等全部划归新组建的公司管理；合并前两公司对外、对内签订的各类经济合同、协议有效。2000年1月27日劳动仲裁委员会作出里劳仲字(1999) ...

或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向 合同法》规定的一般不得超过两年的上限。奥润德公司称在张某每月的7500元工资中已经包含了补偿金，但从出资人协议和涉案高尔夫球卡的销售业务内容可以看出 ...

，其亦未要求退还房产。法律虽然要求用人单位按月给付补偿金，但并不排斥更有利于劳动者的补偿方法。雷XX于解除合同后不久即取得了房产，相当于获得了全部补偿，对 的与星河公司有竞争关系的单位。雷XX与星河公司解除劳动关系后，是否参与合锐和公司的经营或为该公司工作是判断雷XX是否违反竞业限制协议的依据。 合锐 ...

条规定的情形之一的，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿金。而原、被告劳动合同的解除是因原告严重违反劳动纪律的行为所致，且原告从1997年至2009 安排工作的情况下，如何不首先选择通过合法途径或法律手段维护自己的合法权益，“保住”自己已有的工作岗位，而是选择长期等待，并在建行与其解除劳动关系后，自己 ...