不知道劳动争议已经发生。张某丁是在2008年6月，中深力公司没有支付工资、夏新公司不安排员工上岗的情况下，才知道劳动权益受到了侵害。因此，由于夏新公司 劳动合同，形成事实劳动关系。在张某丁工作期间，夏新公司没有为张某丁办理社会保险。张某丁和夏新公司均认可，2007年度张某丁的工资基数为每月1487元。 ...

不知道劳动争议已经发生。张某丙是在2008年6月，中深力公司没有支付工资、夏新公司不安排员工上岗的情况下，才知道劳动权益受到了侵害。因此，由于夏新公司 劳动合同，形成事实劳动关系。在张某丙工作期间，夏新公司没有为张某丙办理社会保险。张某丙和夏新公司均认可，2007年度张某丙的工资基数为每月1487元。 ...

不知道劳动争议已经发生。张某丙是在2008年6月，中深力公司没有支付工资、夏新公司不安排员工上岗的情况下，才知道劳动权益受到了侵害。因此，由于夏新公司 劳动合同，形成事实劳动关系。在张某丙工作期间，夏新公司没有为张某丙办理社会保险。张某丙和夏新公司均认可，2007年度张某丙的工资基数为每月1360元。 ...

知道劳动争议已经发生。卢某某是在2008年6月，中深力公司没有支付工资、夏新公司不安排员工上岗的情况下，才知道劳动权益受到了侵害。因此，由于夏新 签订劳动合同，形成事实劳动关系。在卢某某工作期间，夏新公司没有为卢某某办理社会保险。卢某某和夏新公司均认可，2007年度卢某某的工资基数为每月1598元。中 ...

不知道劳动争议已经发生。谭某是在2008年6月，中深力公司没有支付工资、夏新公司不安排员工上岗的情况下，才知道劳动权益受到了侵害。因此，由于夏新公司 没有签订劳动合同，形成事实劳动关系。在谭某工作期间，夏新公司没有为谭某办理社会保险。谭某和夏新公司均认可，2007年度谭某的工资基数为每月1530元。中 ...

不知道劳动争议已经发生。陈某是在2008年6月，中深力公司没有支付工资、夏新公司不安排员工上岗的情况下，才知道劳动权益受到了侵害。因此，由于夏新公司 没有签订劳动合同，形成事实劳动关系。在陈某工作期间，夏新公司没有为陈某办理社会保险。陈某和夏新公司均认可，2007年度陈某的工资基数为每月1109元。中 ...

不知道劳动争议已经发生。曾某是在2008年6月，中深力公司没有支付工资、夏新公司不安排员工上岗的情况下，才知道劳动权益受到了侵害。因此，由于夏新公司 没有签订劳动合同，形成事实劳动关系。在曾某工作期间，夏新公司没有为曾某办理社会保险。曾某和夏新公司均认可，2007年度曾某的工资基数为每月1598元。中 ...

知道劳动争议已经发生。范某某是在2008年6月，中深力公司没有支付工资、夏新公司不安排员工上岗的情况下，才知道劳动权益受到了侵害。因此，由于夏新 签订劳动合同，形成事实劳动关系。在范某某工作期间，夏新公司没有为范某某办理社会保险。范某某和夏新公司均认可，2007年度范某某的工资基数为每月1190元。中 ...

不知道劳动争议已经发生。封某某是在2008年6月，中深力公司没有支付工资、夏新公司不安排员工上岗的情况下，才知道劳动权益受到了侵害。因此，由于夏新 签订劳动合同，形成事实劳动关系。在封某某工作期间，夏新公司没有为封某某办理社会保险。封某某和夏新公司均认可，2007年度封某某的工资基数为每月820元。中 ...

不知道劳动争议已经发生。曾某是在2008年6月，中深力公司没有支付工资、夏新公司不安排员工上岗的情况下，才知道劳动权益受到了侵害。因此，由于夏新公司 没有签订劳动合同，形成事实劳动关系。在曾某工作期间，夏新公司没有为曾某办理社会保险。曾某和夏新公司均认可，2007年度曾某的工资基数为每月1598元。中 ...