，双方按照平等自愿、协商一致的原则根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定补签劳动合同；2、张某甲要求按照工伤待遇赔偿的请求，本会不予裁决，由双方协商或通过 ，但是其认定的事实有误，其称截止2009年12月10日十一工程局也未将终止劳动合同证明书送达张某甲，但依据本院查明，十一局于2009年12月3日已 ...

×18元/天）、交某1000元，鉴定费300元，后续治疗费6000元。旺妮公司以劳动合同已于2008年10月解除为由进行抗辩。 原审法院认为，关于宋某要求 时间存在差异的原因是元旦放假。结合双方当事人的陈述，本院认定双方之间的劳动合同终止日期为2008年12月31日。 二、关于上诉人主张的停工留薪期间 ...

，应按照反诉原告《关于零件预订的若干规定》第4条之规定按销售价30%予以赔偿为宜；反诉原告要求反诉被告支付违约金9000元，因反诉原被告所签订的《在职培训 劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的， ...

上诉。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案，上诉人尤某，被上诉人一拖公司委托代理人王兰君到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院经审理查明：尤某 《劳动合同法》，单方面终止劳动合同，给尤某造成的直接地、间接地经济损失进行赔偿，要求赔偿人民币x.38元；4．一拖公司补交尤某未交纳的“三金”（ ...

。肖某某已与某某公司终止劳动关系，一次性享受工伤五级待遇，符合法律规定，应予支持。肖某某为农业户口，且未与某某公司签订劳动合同，故在计算以上 平均工资1213元为工资标准是错误的。上诉人认为本案应参照人民法院审理人身损害赔偿案件标准。本案在一审法庭辩论终结时处于2009年期限内，应以上年度2008年 ...

某某退回了工作牌、工作服和领取了岗位风险金,双方事实上终止劳动合同。2O09年10月19日,黎某某请求某某传媒公司出具月工资收入和工作时间的证明书,2009年10月 。 四、黎某某就2008年1月至2008年8月未签书面劳动合同主张双倍工资赔偿是否超过仲裁时效。2008年1月至2008年8月，某某报社 ...

3月31日与原告终止劳动合同的通知无效，该公司解除与原告之间的劳动关系无效；四、本判决生效后10日内，被告给付原告医疗费赔偿1700.70元、 10月—2009年4月工资损失19个月×799.78元/月=x.82元，支付工资赔偿x.82元×25%=3798.96元，以上两项共计x.78元；2、被申请人 ...

9月10日支付至退还押金时止）。（二）、三门峡市烟草公司城区分公司支付给刘某某终止劳动合同关系的经济补偿金5295.7元。以上两项限于本判决发生法律效力 上诉人对其错误理解，原审认定合理合法。4、烟草公司实事求是提供工资表，不仅有理由经济补偿金的取得，而且提高了赔偿数额。5、押金的利息应按存款利率计算 ...

29日支付至退还押金时止）。（二）、三门峡市烟草公司城区分公司支付给李某甲终止劳动合同关系的经济补偿金5295.7元。以上两项限于本判决发生法律 无需对此承担举证责任，原审认定合理合法。3、烟草公司实事求是提供工资表，不仅有利于经济补偿金的取得，而且提高了赔偿数额。4、押金的利息按存款利率计算符合情理 ...

公司支付2008年度年休假工资462元；半轴汽配公司支付解除劳动关系的经济补偿金2345元；半轴汽配公司赔偿失业保险损失8442元，并将养老和失业保险手册 补偿金、办理社会保险登记及其他相关手续，存在一定的过错。但半轴汽配公司的上述过错，只是终止劳动合同手续不完善，并不能据此认定双方当事人之间存在事实 ...