前，于1995年12月31日与公司职工签订劳动合同，合同期限十年。由于公司经营项目呈不断萎缩趋势，1992年至1995年公司集体工相继停薪留职待业。1999年9 了义务，双方应将清算结果反馈给劳动部门进行实体处理，并以职工下岗及养老问题不属法院受理范围为由驳回被告等25人的再审申请。被告等25人以原审 ...
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前，于1995年12月31日与公司职工签订劳动合同，合同期限十年。由于公司经营项目呈不断萎缩趋势，1992年至1995年公司集体工相继停薪留职待业。1999年9 了义务，双方应将清算结果反馈给劳动部门进行实体处理，并以职工下岗及养老问题不属法院受理范围为由驳回被告等25人的再审申请。被告等25人以原审 ...
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前，于1995年12月31日与公司职工签订劳动合同，合同期限十年。由于公司经营项目呈不断萎缩趋势，1992年至1995年公司集体工相继停薪留职待业。1999年9 了义务，双方应将清算结果反馈给劳动部门进行实体处理，并以职工下岗及养老问题不属法院受理范围为由驳回被告等25人的再审申请。被告等25人以原审 ...
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前，于1995年12月31日与公司职工签订劳动合同，合同期限十年。由于公司经营项目呈不断萎缩趋势，1992年至1995年公司集体工相继停薪留职待业。1999年9 了义务，双方应将清算结果反馈给劳动部门进行实体处理，并以职工下岗及养老问题不属法院受理范围为由驳回被告等25人的再审申请。被告等25人以原审 ...
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前，于1995年12月31日与公司职工签订劳动合同，合同期限十年。由于公司经营项目呈不断萎缩趋势，1992年至1995年公司集体工相继停薪留职待业。1999年9 了义务，双方应将清算结果反馈给劳动部门进行实体处理，并以职工下岗及养老问题不属法院受理范围为由驳回被告等25人的再审申请。被告等25人以原审 ...
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前，于1995年12月31日与公司职工签订劳动合同，合同期限十年。由于公司经营项目呈不断萎缩趋势，1992年至1995年公司集体工相继停薪留职待业。1999年9 了义务，双方应将清算结果反馈给劳动部门进行实体处理，并以职工下岗及养老问题不属法院受理范围为由驳回被告等25人的再审申请。被告等25人以原审 ...
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前，于1995年12月31日与公司职工签订劳动合同，合同期限十年。由于公司经营项目呈不断萎缩趋势，1992年至1995年公司集体工相继停薪留职待业。1999年9 了义务，双方应将清算结果反馈给劳动部门进行实体处理，并以职工下岗及养老问题不属法院受理范围为由驳回被告等25人的再审申请。被告等25人以原审 ...
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前，于1995年12月31日与公司职工签订劳动合同，合同期限十年。由于公司经营项目呈不断萎缩趋势，1992年至1995年公司集体工相继停薪留职待业。1999年9 了义务，双方应将清算结果反馈给劳动部门进行实体处理，并以职工下岗及养老问题不属法院受理范围为由驳回被告等25人的再审申请。被告等25人以原审 ...
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前，于1995年12月31日与公司职工签订劳动合同，合同期限十年。由于公司经营项目呈不断萎缩趋势，1992年至1995年公司集体工相继停薪留职待业。1999年9 了义务，双方应将清算结果反馈给劳动部门进行实体处理，并以职工下岗及养老问题不属法院受理范围为由驳回被告等25人的再审申请。被告等25人以原审 ...
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前，于1995年12月31日与公司职工签订劳动合同，合同期限十年。由于公司经营项目呈不断萎缩趋势，1992年至1995年公司集体工相继停薪留职待业。1999年9 了义务，双方应将清算结果反馈给劳动部门进行实体处理，并以职工下岗及养老问题不属法院受理范围为由驳回被告等25人的再审申请。被告等25人以原审 ...
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