没有签阅过,也从没有见过这个规定。虽然合同中有“乙方已阅公司制度,并愿意遵守公司有关的管理规定和合同的约束”的语句,但显然是指乙方只接受已看过 技术秘密管理的若干意见》,劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》等相关行政规章的规定,以及司法实践中审理此类案件的经验,竞业限制协议必须符合以下条件方属合法 ...
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时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论 平等协商确定。本案中,被告由柳州化学工业集团有限公司全面接管后,针对之前薪酬制度没有具体标准、同工不同酬等问题,召开了职工代表会议,广泛征求了 ...
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时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论 平等协商确定。本案中,被告由柳州化学工业集团有限公司全面接管后,针对之前薪酬制度没有具体标准、同工不同酬等问题,召开了职工代表会议,广泛征求了 ...
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时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论 平等协商确定。本案中,被告由柳州化学工业集团有限公司全面接管后,针对之前薪酬制度没有具体标准、同工不同酬等问题,召开了职工代表会议,广泛征求了 ...
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时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论 平等协商确定。该案中,被告由柳州化学工业集团有限公司全面接管后,针对之前薪酬制度没有具体标准、同工不同酬等问题,召开了职工代表会议,广泛征求了 ...
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时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论 平等协商确定。该案中,被告由柳州化学工业集团有限公司全面接管后,针对之前薪酬制度没有具体标准、同工不同酬等问题,召开了职工代表会议,广泛征求了 ...
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时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论 平等协商确定。本案中,被告由柳州化学工业集团有限公司全面接管后,针对之前薪酬制度没有具体标准、同工不同酬等问题,召开了职工代表会议,广泛征求了 ...
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时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论 平等协商确定。本案中,被告由柳州化学工业集团有限公司全面接管后,针对之前薪酬制度没有具体标准、同工不同酬等问题,召开了职工代表会议,广泛征求了 ...
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