认定工伤保险待遇很明显是适用法律错误，根据国家关于劳动关系方面的法律规定，本案时效没有问题；被上诉人在工伤发生后没有向劳动部门申请伤残鉴定，也未向上诉人告知 本案中，上诉人以及被上诉人均未在法定期限内申请工伤认定。工伤认定是工伤事故责任认定的基础事实认定，在无工伤认定的情况下，上诉人上诉主张本案系工伤 ...
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《工伤认定办法》第十四条。证明被告许昌市人力资源和社会保障局对张俊伟作出的工伤认定，适用法律正确。 原告长葛市中威钢圈有限公司诉称：被告作出的工伤 申请复议。原告起诉违反法律规定，依法应当驳回原告的起诉。依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第四十四条之规定。裁定如下： ...
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郑）工伤认字【2010】X号河南省工伤认定决定书的诉讼请求本院不予支持，应予驳回。依照最高人民法院《关于执行若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定 正确，应予维持。综上，上诉人上诉请求不能成立，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第 ...
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已支付一部分费用，请求法院依法维持。第三人没有提交证据材料。 根据上述证据可以认定以下事实，第三人焦某某2010年4月23日在原告郑煤集团（汝 局依据相关法律、法规规定作出工伤认定是履行职责的行为，根据劳社部发（2004）X号《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》“······用人单位在注册地和生产 ...
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决定。 第三人述称，我在去原告单位上班途中受到机动车事故伤害，被告认定为因工受伤事实清楚、证据充分、程序合法，请求法院依法维持。 根据上述证据 局依据相关法律、法规规定作出工伤认定是履行职责的行为，根据劳社部发（2004）X号《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》“······用人单位在注册地和生产 ...
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一审法院继续审理；3、本案诉讼费用由被上诉人负担。主要理由为：1、一审法院认定事实错误导致裁定错误，上诉人在法定期限内提起行政复议，并收到复议决定书；2 通知书进行确认，并不说明其对该工伤认定通知书的合法性进行审查，不属《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第四十四条第一款 ...
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依据（均为复印件）： 证据一、工伤认定申请表、工伤认定举证通知书、关于进行司法鉴定和证据展示的通知。证实被告作出工伤认定程序合法。 证据二、企业法人 号行政处理决定，认为巴东县劳动和社会保障局在作出具体行政行为时没有适用工伤认定的行政法律规范，适用《中中华人民共和国行政诉讼法》不当，撤销了巴东县劳动和 ...
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、《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第五十六条（四）项之规定，判决驳回原告要求撤销被告2010年1月20日作出的（2010）X号工伤认定申请不予受理 法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人陈XX ...
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和社会保障局）通过邮局向原告送达河南省工伤认定协助调查通知书，原告在收到该通知书后，向许昌市劳动和社会保障局递交了关于李某受伤情况的报告。2009年8月17日，该局 条、第十六条，《中华人民共和国行政诉讼法》第三十七条，《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第三十三条第二款、第五十六条第四项之规定，经 ...
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工伤符合法律规定。请求人民法院维持原判。 本院认为，最高人民法院《关于执行若干问题的解释》第九十七条规定“人民法院审理行政案件，除依照行政诉讼法和本解释外 ，不计算在期间内……”本案中上诉人不服被上诉人作出的工伤认定决定，向许昌市人民政府提起行政复议，复议机关于2009年8月11日作出并向上诉人送达了 ...
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