原告应交还钥匙并清理欠款；5.答辩人为原告办有保险并交了费，其工资基数不应按原告的最高工资计算，原告提出赔偿已超诉讼时效不应支持；6.原告工资与任务挂钩 条、第五十条、第八十二条第一款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定，经合议庭评议，判决如下： 一、解除原告黄某乙 ...

年3月被告给予原告每月内退工资372元；此外，被告每月为原告缴纳社保费用，缴费基数享受在岗职工待遇，即按当年本地社会平均工资打六折缴纳，使原告 时发放至2008年3月一直未提出任何异议，因此，原告关于要求判决被告补发未足额发放的工资5332元无法律与事实依据，本院不予支持。 综上所述，本院依照《中华 ...

人民共和国劳动法》第二条、第三条、第七十三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条之规定，作出判决：一、被告江西气体压缩机厂 年5月，上诉人办理了特殊工种退休手续。2006年10月起，上诉人的工伤医疗待遇已由社保机构纳入工伤保险范围。 根据1953年1月2日修正公布的《中华 ...

》第二十九条、第八十条和《最高人民法院关某审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条之规定判决“原告王某与被告湖南省益阳铁路管理处于2002年 待遇。至于原告要求被告向劳动保障部门为原告补办城镇医疗保险手续，应属社保经办机构依法行政范畴，不属人民法院处理；至于原告要求被告支付失业保险金7200元 ...

（不再赘述，见第四项请求）。为原告依法及时建立包括基本养老保险在内的各项社保，属被告的法定义务。被告自2004年3月（建立劳动关系之日）即应为原告办理 ，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的司法解释（三）》第一条、第九条，《中华人民共和国民事诉讼法 ...

）等相关规定，林某被迫提某解除劳动合同。依据上述相关法律及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第三项之规定，林某诉请判 生产）奖金，仅以第一至第七航次“闽平渔9706”轮捕获总量作为其计算第一年奖金基数，再行以此为据计算第二年与第三年产值奖金，属主观推算，既与事实依据不符 ...

单位负担部分由被告承担，属于职工个人负担部分由原告承担，具体补缴基数和金额以收缴养老保险费的养老保险经办机构核定为准。原告在经办机构核定具体缴纳数额后十日 二审庭审中双方当事人均不持有异议，本院依法予以确认。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。上诉人张某某与汉中市人民医院劳动关系存续期间，应享受的 ...

这一项目作强制发放规定，故该院对原告要求被告支付加菜费的诉请不予支持。关于原告要求被告支付后期治疗费的问题，根据《工伤保险条例》第二十九条第三款的规定， ，本院予以采信；证据3已经发生法律效力，对此证据本院予以采信。上诉人机械厂提供的证据1只证明叶某某缴纳养老保险费的缴费基数，并不能证明是叶某某的实际 ...

路X号。 法定代表人陈某某，男，董事长。 委托代理人孙某某，女，焦煤集团法律顾问。 被告焦作矿区煤沉陷综合治理办公室（以下简称矿区煤沉陷办），住所地： （集团）有限责任公司共同至社保经办机构申报缴费基数，计算补缴数额，个人承担部分有原告个人承担）。 三、驳回原告乔某某的其他诉讼请求。 案件受理费10元 ...