的《劳动合同书》等相关证据，亦撤回了证实该内容为XX公司事后添加的司法鉴定申请，故《劳动合同书》可以作为本案定案的依据。同时XX公司对冯XX自2009年1月 八十二条第一款、第九十七条第三款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款、《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议 ...

的各项制度，考核合格后试用期满转为公司正式员工，考核不合格依法予以解除劳动合同；考核内容分为专项业务技能考核和综合测评，通过考核全面掌握员工试用期间 请求具有不可分性正确。根据最高人民法院关于审理劳动争议案件的司法解释，原审判决第二项内容不属于人民法院民事案件的审理范围，应予纠正。依照《中华人民共和国 ...

发生劳动争议，原告武某某应在60日内向平顶山市劳动争议仲裁委员会提出仲裁，但原告武某某没有在法定期限内提起仲裁，寻求司法救助，已超过法定的申诉时效。被告平顶山天安 的解释（一）第三条、第四条、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第十条及相关民事法律政策之规定，判决如下： 一、限 ...

发生劳动争议，原告白某某应在60日内向平顶山市劳动争议仲裁委员会提出仲裁，但原告白某某没有在法定期限内提起仲裁，寻求司法救助，已超过法定的申诉时效。被告平顶山天安 的解释（一）第三条、第四条、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第十条及相关民事法律政策之规定，判决如下： 一、限 ...

某某作出了除名的决定。 王某某已放弃工作六年后的今天，依据新颁布的法律和司法解释，来向企业索取赔偿金、补偿金、社保费，而老城区仲裁委违背劳动部关于贯彻执行《 建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条、第（二）项的规定，判决如下： ...

论处。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、第六条，最高人民法院《关于审理劳动争议 对上诉人的一次性安置失业是违法的，不符合《劳动法》和《劳动合同法》以及劳动和社会保障部的司法解释的相关规定。故请求撤销原审判决，确认渭城区水利局的违法 ...

法定代表人：孙某某，该场场长。 上诉人李某甲等28人因与被上诉人驻马店市园艺场劳动争议纠纷一案，不服驻马店市驿城区人民法院（2008）驿民初字第X号民事裁定 、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。该司法解释中未将确认劳动关系纠纷列入人民法院受理劳动争议案件的范围。2008年5月1日实施的《中华 ...

。原告提出本案时效应适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）的主张，因该司法解释自2006年10月1日才公布施行 递交上诉状后七日内，按照不服一审判决部分的上诉请求额向株洲市中级人民法院交纳上诉案件受理费。现金交纳的直接向中国农业银行株洲市红广支行驻株洲市中级人民法院收费处 ...

请求。 被上诉人梁某某辩称：1、一审判决程序合法，根据最高法审理劳动争议案件若干问题的司法解释第20条第2款规定，给付数额不对的，法院可以变更， 号民事判决第一项，即：柳州市商泰机械有限责任公司支付给梁某某违法解除劳动合同赔偿金人民币5642.40元； 二、变更柳州市鱼峰区人民法院（2009）鱼民初（ ...

法定代表人：孙某某，该场场长。 上诉人李某甲等28人因与被上诉人驻马店市园艺场劳动争议纠纷一案，不服驻马店市驿城区人民法院（2008）驿民初字第X号民事裁定 、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。该司法解释中未将确认劳动关系纠纷列入人民法院受理劳动争议案件的范围。2008年5月1日实施的《中华 ...