李某某向洛阳市西工区劳动仲裁委员会提出仲裁申请，以被告未与其签订劳动合同及未为其办理社会保险等手续为由，要求金水湾大酒店支付其双倍工资并缴纳2000年6 。 本院认为：劳动者的合法权益受法律保护。李某某与金水湾大酒店之间存在劳动关系的事实客观存在，予以确认，金水湾大酒店作为用人单位，应当保障劳动者享有 ...

元。 还查明：2009年12月28日，原告申请劳动仲裁，要求第一被告：1、支付违法解除劳动关系双倍赔偿金114,376元及50%经济补偿金57,188元； 了；3、支付2008年2月1日至2009年10月20日未签订书面劳动合同双倍工资57,188元及25%经济补偿金14,297元；4、支付2009年 ...

提出申诉，经仲裁裁决，原告不服该裁决，现提出起诉，要求被告：1、支付2008年6月1日至2010年3月12日未签订劳动合同双倍工资22,800 差额12,100元； 三、驳回原告陈XX其余诉讼请求。 负有付款义务的当事人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2008年12月至2009年6月期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额35,000元；2 之日起十日内支付原告王某2009年4月至2009年6月期间未签订劳动合同双倍工资差额31,250元； 三、被告上海某企业信用征信有限公司于本判决 ...

4日提出离职。现原告不服仲裁裁决，请求判令被告：1、支付原告2008年12月至2009年6月期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额35,000元；2、 之日起十日内支付原告张某2008年12月至2009年6月期间未签订劳动合同双倍工资差额35,000元； 二、被告上海某企业信用征信有限公司于本判决生效之 ...

在原告处从事工程渣土运输车辆驾驶工作，实行计件工资形式，月工资不低于2000元。合同第十条约定，原告对于被告由于原告原因造成被告交通违章扣分给予一定的经济 支付2008年9月1日至2008年10月31日未签订劳动合同双倍工资2000元。上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会裁决如下：1、松腾公司返还张某某 ...

提出申诉，经仲裁裁决，原告不服该裁决，现提出起诉，要求被告：1、支付2008年5月5日至2010年3月12日未签订劳动合同双倍工资人民币33, 日工资1,230元； 四、驳回原告秦XX其余诉讼请求。 负有付款义务的当事人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

、解除劳动关系通知书及EMS详情单、09年5月至11月工资单、劳动争议仲裁申请书、锡新劳仲案字（2010）第X号受理通知书、锡新劳仲案字（ ，因此，张某某向被上诉人公司主张经济补偿金没有依据，本院依法不予支持。 关于未签订书面劳动合同双倍工资的问题，光明公司称张某某自2004年5月1日起与其公司签订 ...

，被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付：1、2008年2月至2008年12月未签订劳动合同双倍工资差额x元；2、 %补偿金1937.87元；4、2007年7月16日至2008年9月双休日加班工资5664.56元及25%补偿金1416.14元；5、2009年10月、11月工资差额 ...

请求法院判决如其诉请。 审理中，原告表示不应当支付被告双倍工资差额。被告表示要按仲裁裁决执行。 本院认为，建立劳动关系的，应当自用工之日起一个月内， 日内支付被告金某2009年9月至2010年5月11日期间未签订劳动合同双倍工资差额人民币x元； 如果未按本判决指定的日期履行给付金某义务，应当依照《中华 ...