李某均到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 原告诉称：南阳市劳动仲裁（2007）X号仲裁裁决书和2008年8月5日告知补充证明、补充说明和南阳市X ，个人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按统筹地区的300%计算，根据上述法律法规和事实依据，吴某的工伤待遇应该为：一次性伤残补助金x元，一次性伤残 ...

、×××公某在本判决送达之日起30日内为张×××安排工作，并签订无固定期限劳动合同。五、×××公某应按每月500元的标准向张×××支付2009年元月至无 事实有庭审笔录、仲裁裁决书等证据在卷佐证，本院予以认定。 本院认为：西安市中级人民法院（2009）西民二终字第X号民事判决书系生效的法律文书，该判决 ...

保险金，一审判决错误。2、补缴养老保险金不属于法院管辖范围，最高人民法院关于审理劳动争议案件的相关司法解释有明确规定，本案不属于法院受理范围。3、李某 ，只是李某不签收，没有书面送达手续（见仲裁裁决书）。仲裁书是生效的法律文书，一审视而不见不妥。法律规定的“劳动争议发生之日”是指当事人知道或者应当知道 ...

给予被告任何赔偿和补偿。被告于2011年5月5日向忠县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会裁决原告支付被告经济补偿金、双倍工资、失业保险金、加班工资 后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。 代理审判员汤君丽 二Ο一一年八月四日 书记员 ...

材料的，南宁市劳动争议仲裁委员会在没有委托手续和法律书面材料的情况即向刘某和柳波瓦厂投送应诉材料和仲裁裁决书是由于刘某丁在仲裁阶段法律文书表述不清所 ，并没有证据予以证实，对此主张本院不予支持。 综上所述，一审判决认定事实清楚、适用法律准确、程序合法，本院予以维持。柳波瓦厂的上诉理由不成立。依照《中华 ...

辩意见，本院确定案件的争议焦点是：原审审判程序是否合法，双方当事人之间是否已解除劳动关系，上诉人之诉是否超诉讼时效。 双方当事人对争议焦点无异议，二审中均 事实相同。 本院认为，永城市邮政局收到仲某裁决书后，向苏某送达了相关的法律文书，并依法组成合议庭公开开庭审理了本案，庭审笔录记载规范完整，且有苏某 ...

年3月23日立案受理，并将起诉书副本、应诉通知书、举证通知书、开庭传票等法律文书送达被告。同年4月22日依法由审判员王苗苗适用简易程序公开开庭进行了 的法定义务，但被告却再次申诉至济源市劳动仲裁委员会，请求支付相关费用。根据相关法律规定，被告的请求已经超过仲裁时效且无法律依据，不应得到支持，请求法院 ...

的下属锦标公司工作时认为没有向原告支付全部工资，2007年原告向焦某市劳动仲裁委员会提交仲裁，要求1、被告将原告的社会保险费缴纳至本判决生效之日（未办理 某市X区人民法院（2008）解民初字第X号民事判决第二项。二审诉讼费10元，法律文书专递邮费30元，合计40元，由焦某制动器（集团）有限责任公司负担 ...

10月13日作出株检民抗（2010）X号民事抗诉书，以原审判决适用法律错误、判决依据不足为由对本案提出抗诉。湖南省株洲市中级人民法院2010年11月2日以 。2009年8月28日，原告向株洲市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，株洲市劳动争议仲裁委员会于当日以王某钦的劳动仲裁申请超过时效为由作出株劳仲不字 ...

仲裁申请，要求被告张某、罗某及沿溪乡人民政府共同承担其工伤全部待遇，溆浦县仲裁委员会于2008年9月8日裁决由张某按工伤待遇赔偿覃某经济损失x元。 张某与覃某之间是劳动关系，属于《劳动法》调整的范围，适用《工伤保险条例》；3、溆浦县人民法院没有遗漏诉讼主体；4、溆浦县人民法院法律文书送达程序合法；5、 ...