证明原告到被告单位时已过了参加社保的年龄，同时在2008年1月1日公司全员集体办理社保时曾征求原告意见，原告因已挂靠其他单位参保，自己放弃将社保转入我单位 日至2008年12月31日的2份《劳某合同书》中“孙某花”的签名明显与第3份合同中原告本人的签字不符，应视为2008年双方未签订书面劳某合同； 2 ...

被告完全处于一种被胁迫状态，正常状态下被告是不可能签订该合同的；从该合同形式上看，该合同虽然经过校领导班子集体研究，但未通过，是原校长单方面签订合同，违反了 时的门卫安全制度；对证据3认为该证言是打印的，不是手写的，证言内容与劳动合同签字内容不符，原告是不可能胁迫李某甲贤的；对证据3认为是2010年3 ...

工资1500元，2008年至2009年月平均工资2033元。期间云峰公司没有与被告高某签订劳动合同，也没有为高某交纳社会保险费。2003年4月至2008年 。关于高某要求云峰公司缴纳养老保险费的诉讼请求，《湖南省高某人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二条第（二）项“劳动者请求用人单位为 ...

工资。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与 依照本条例的规定，享受失业保险待遇。 本条所称城镇企业，是指国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业。 《失业保险条例》第十七条 ...

同事，在公司内部和社会上造成极坏的影响。多年来，市建委和公司领导多次集体做虞某某的工作，但是，虞某某拒不接受批评。1999年6月17日，公司根据 ，因此，虞某某所诉的调换工种岗位是不能成立的。一审认定平顶山市煤气公司变更与虞某某劳动合同调换工作岗位已属违约显属认定事实错误。二、虞某某所诉补偿工资问题， ...

审理，现已审理终结。 原审法院查明，2008年4月28日，王××与××公司签定了书面劳动合同，同日王××出具了承诺书一份。2008年5月4日王××正式 为申请人补缴社会保险费。从2008年5月至2009年9月（其中社会保险费集体部分及补缴社会保险利息由被申请人负担，社会保险费个人部分由申请人负担，并由 ...

某某本人签字），剥夺了虞某某申辩权和就业权。一审判决对燃气公司违法解除与虞某某的劳动合同这一事实只字未提。燃气公司对虞某某的辞退决定书中所谓的六条错误事实 在燃气公司内部和社会上造成极坏的影响。多年来，燃气公司和有关单位领导多次集体做虞某某的工作，但是虞某某拒不接受批评。1999年6月17日，燃气公司 ...

号仲裁裁决书，该裁决查明：“一、陈某某（乙方）与河南纺织机械厂配件五分厂（甲方）签订两年期限劳动合同，合同期限自1995年8月18日至1997年8月 查明，郑州市中原百炉屯纺织配件厂系原郑州市中原区X乡X村民委员会投资成立的村办集体所有制企业。陈某某提交2003年度几个月份的工资表，该工资表显示陈某某 ...

上海某某餐饮有限公司辩称，不同意原告的诉讼请求。2009年10月30日上午，原告与营运总监范某某、区域经理黄某带头组织员工在被告经营的某某学校某点食堂罢工 学校某点经营场所内的26名员工集体要求被告按照实际情况签订劳动合同。在被告方代表丁某承诺于当日下午与员工协商劳动合同签订事宜后，原告等人恢复正常 ...

上海某某餐饮有限公司辩称，不同意原告的诉讼请求。2009年10月30日上午，原告与区域经理黄某、厨师长吴某某带头组织员工在被告经营的某某学校某点食堂罢工 学校某点经营场所内的26名员工集体要求被告按照实际情况签订劳动合同。在被告方代表丁某承诺于当日下午与员工协商劳动合同签订事宜后，原告等人恢复正常工作 ...