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法定条件的情况下通知对方解除。现仲裁委却认定双方虽未履行解除劳动合同的相关手续,但事实上已解除劳动关系,没有法律依据。另仲裁委认定被告不承担其社会保险费亦不符合 特殊工种人员名单、股权证及退休证以此证明其与豫源化电公司存在劳动关系,但苗平均受伤时的工作地点在被告方升化学公司,而非豫源化电公司,且方升 ...
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法定条件的情况下通知对方解除。现仲裁委却认定双方虽未履行解除劳动合同的相关手续,但事实上已解除劳动关系,没有法律依据。另仲裁委认定被告不承担其社会保险费亦不符合 特殊工种人员名单、股权证及退休证以此证明其与豫源化电公司存在劳动关系,但苗平均受伤时的工作地点在被告方升化学公司,而非豫源化电公司,且方升 ...
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法定条件的情况下通知对方解除。现仲裁委却认定双方虽未履行解除劳动合同的相关手续,但事实上已解除劳动关系,没有法律依据。另仲裁委认定被告不承担其社会保险费亦不符合 特殊工种人员名单、股权证及退休证以此证明其与豫源化电公司存在劳动关系,但苗平均受伤时的工作地点在被告方升化学公司,而非豫源化电公司,且方升 ...
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法定条件的情况下通知对方解除。现仲裁委却认定双方虽未履行解除劳动合同的相关手续,但事实上已解除劳动关系,没有法律依据。另仲裁委认定被告不承担其社会保险费亦不符合 特殊工种人员名单、股权证及退休证以此证明其与豫源化电公司存在劳动关系,但苗平均受伤时的工作地点在被告方升化学公司,而非豫源化电公司,且方升 ...
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法定条件的情况下通知对方解除。现仲裁委却认定双方虽未履行解除劳动合同的相关手续,但事实上已解除劳动关系,没有法律依据。另仲裁委认定被告不承担其社会保险费亦不符合 特殊工种人员名单、股权证及退休证以此证明其与豫源化电公司存在劳动关系,但苗平均受伤时的工作地点在被告方升化学公司,而非豫源化电公司,且方升 ...
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与某某公司签订劳动合同,主要约定:某某公司根据与某某某公司签订的《劳务派遣协议》的约定,派遣某某到某某某公司工作工作内容为财务专员,工作地点上海;合同 提交的聘用协议书、电子邮件、通某、回复、终止解除劳动合同通某书、劳务派遣协议、分支机构企业名称变更预先核准通某书等证据相佐证,本院予以确认。 本院 ...
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孙某某诉称:原告于2007年11月13日受聘为被告单位大客车司机,双方并签订了劳动合同。2009年5月4日,被告单位领导找原告谈话,希望原告到单位污水站做操 和原告工作业绩能力表现,可以依法对原告的职位、工作内容、工作地点、工资等作适当的变更与调整。合同第3点第4项约定,原告按国家和被告的规定,享受年 ...
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有限公司破产管理人。根据法律规定,企业破产之后所有劳动合同全部解除,破产管理人也仅为临时性组织,成立之后由留守人员、政府部门工作人员、律师事务所等临时人员依法组成,其 2009年8月3日下午对白明的询问笔录一份,证明:第三人受伤不是在工作时间、工作地点工作原因造成,是干私活时受伤。 被告洛阳市劳动和 ...
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孙某某诉称:原告于2007年11月13日受聘为被告单位大客车司机,双方并签订了劳动合同。2009年5月4日,被告单位领导找原告谈话,希望原告到单位污水站做操 和原告工作业绩能力表现,可以依法对原告的职位、工作内容、工作地点、工资等作适当的变更与调整。合同第3点第4项约定,原告按国家和被告的规定,享受年 ...
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保护和劳动条件、商业秘密及违反劳动合同的责任等。第三人熊某居住在(略)-X-X号。2004年8月,第三人熊某居住的地点更名为(略)-X-X号。 。证明熊某2004年7月22日下午下班时骑的自行车,离开公司时还交待了一些工作。 经审查,原审对原、被告及第三人提交的证据质证、认证正确,符合行政诉讼证据规则 ...
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