3月31日止，其中违约责任条款约定：任何一方违反劳动合同给对方造成经济损失的，应根据其责任的大小和后果依照国家有关规定予以经济赔偿，属于被告方责任的， ，由被告赵某某承担。 新乡市第四人民医院上诉称：本案属于上诉人主张的违约赔偿之诉，同被上诉人主张的返还x管理费不属于同一法律关系。《中华人民共和国劳动 ...

恢复原告驾驶员工作；3、判令被告与原告签订无固定期限劳动合同；4、判令被告按2030元/月的标准赔偿原告2007年10月1日起至被告单方解除劳动 合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。”因此，劳动关系指是用人单位与劳动者通过订立劳动合同，劳动者提供劳动，用人单位支付报酬并管理劳动者而 ...

原告被依法追究刑事责任外，其余情形均可在终止合同时返还给原告。其他条款基本与第一份合同约定的内容一致。合同期满后，原、被告双方虽未再续签合同，但 第十七条的规定，上诉人与被上诉人存在着劳动关系，而没有签订劳动合同，被上诉人存在着过错责任，就承担过错责任和赔偿责任。2、根据最高人民法院《关于审理劳动争议 ...

退休年龄止；谈某某从事车间管理工作；一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果及责任大小，予以赔偿，其违约金为700元”。2000年9月30 的代表签订集体合同一份，明确约定：“劳动合同签订后，企业与员工都必须严格履行，因企业外部条件变化等原因需变更某些条款内容时，双方应进行协商，协商一致 ...

退休年龄止；杨某某从事车间管理工作；一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果及责任大小，予以赔偿，其违约金为700元”。2000年9月30 的代表签订集体合同一份，明确约定：“劳动合同签订后，企业与员工都必须严格履行，因企业外部条件变化等原因需变更某些条款内容时，双方应进行协商，协商一致 ...

退休年龄止；谈某某从事车间管理工作；一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果及责任大小，予以赔偿，其违约金为700元”。2000年9月30 的代表签订集体合同一份，明确约定：“劳动合同签订后，企业与员工都必须严格履行，因企业外部条件变化等原因需变更某些条款内容时，双方应进行协商，协商一致 ...

退休年龄止；汪某某从事人事管理工作；一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果及责任大小，予以赔偿，其违约金为700元”。2000年9月30 的代表签订集体合同一份，明确约定：“劳动合同签订后，企业与员工都必须严格履行，因企业外部条件变化等原因需变更某些条款内容时，双方应进行协商，协商一致 ...

退休年龄止；黄某某从事车间管理工作；一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果及责任大小，予以赔偿，其违约金为700元”。2000年9月30 的代表签订集体合同一份，明确约定：“劳动合同签订后，企业与员工都必须严格履行，因企业外部条件变化等原因需变更某些条款内容时，双方应进行协商，协商一致 ...

委员会的仲裁中所出示的劳动合同并非由伦某某所签订，伦某某的姓名也非本人所签，更为重要的是，合同的主要条款是错误的，合同上写的工资为600 用作支付伦某某的医疗费用，该款属于用人单位先行垫付的医疗费用，劳动者在获得肇事者的赔偿后应向用人单位予以返还，现(2003)博法民初字第X号民事判决确认住院医疗费（ ...

研发新的产品，给原告造成了重大的经济损失。根据法律规定与协议约定，被告应承担赔偿责任。另外，根据双方所签订的协议约定，被告承诺在2003年4月11日以后 》)提供相应的文档资料。 3、原乙方相关的主要人员(详见附件一《相关主要人员目录》)终止与乙方的劳动合同，按照与原乙方的约定，与甲方重新签订劳动合同 ...