关系存续期间，被告安排原告法定节假日上班，被告应依法支付给原告法定节假日的加班工资，并为原告缴纳社会保险费。原告要求被告支付2006年10月17日至2008年 再要求被告支付2009年1月1日至2009年11月30日未签订书面劳动合同的二倍工资的仲裁请求，没有法律依据，予以驳回。因此被告应依法支付原告 ...

争议仲裁委员会受理案件通知书一份，证明该委受理了本案；4、防城港市港口区劳动争议仲裁委员会受理案件延期通知书，证明该案因案情复杂所以延期；5、防城港市港口区 适用《调解仲裁法》更符合社会保障法的立法目的。由于《广西壮族自治区工资支付暂行规定》（桂劳动社发[2003]X号）第十四条规定，用人单位对劳动者 ...

裁决的情况。 5、《民事判决书》复印件2份。证明原告起诉要求被告支付解除劳动合同经济补偿金及赔偿金、养老保险金、失业保险金被法院驳回的事实。 6、辞职书复印件 工资及逾期不支付赔偿金、加班费及逾期不支付赔偿金、没提前一个月通知解除劳动合同的工资及原告李某某、钟某某、曾某某、陆某某、莫某某要求支付解除 ...

应当到当地法院、检察院提出该信访事项。”2009年11月30日，原告向老城区劳动仲裁委员会提出仲裁，仲裁以“受理时效”和“受理范围”为由，决定不予受理。因此， 约定按照考核发放，只是被告的单方意思表示，当时原告与被告没有在岗劳动关系，被告给原告发放工资就不应该按照分公司的考核发放，表中所显示给原告发放 ...

报酬的；三、低于当地最低生活标准支付劳动者工资的；四、解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。故对虞某某诉讼请求二中 （2404元×12）+（2860元×12）+（3266元×12）+3266元]。赔偿虞某某工资收入25%的赔偿金为x.5元(x元×25%)。 4、关于虞某某主张的信访 ...

2006年10月、2008年2月、2009年2月被告支付原告的工资单，证明双方存在劳动关系及原告基本工资； 7、2005年9月15日及2007年6 已经解除； 14、原告2009年5月5日申请仲裁的申请书，证明原告清楚劳动关系已经解除； 15、上海市职业性健康体检结果一览表，证明被告处其他接触职业危害 ...

工资，被告无需支付原告2009年11月20日至11月30日期间的工资，双方劳动关系存续期间被告已经足额为原告缴纳了相关社会保险，故要求驳回原告的诉讼 城镇社会保险费差额；3、支付2008年10月至2009年10月期间克扣的工资4966元及25％补偿金1241.50元；4、支付2009年11月20日至 ...

年8月被告怀疑原告利用职务非法收受他人财物，并以此为由解除与原告的劳动关系并扣发工资。原告是有16年工作经验的一级建造师、注册监理工程师，被告无 ”中包括“利用职权受贿超过1000元”、“谩骂公司领导、诋毁公司形象”，被告可以解除劳动合同； 2、《关于xx集团基建招标工程师龚x在上海xx工作有关问题的 ...

安排王某某休息、休假，或者是王某某可自行安排休息。双方对工资的其他约定按国家劳动法律法规执行。2010年2月20日王某某向洛阳峪口禽业有限公司 2、依法裁决洛阳峪口禽业有限公司支付王某某经济补偿金4400元、支付延长工作时间工资报酬25%的经济补偿金x.7元；3、依法裁决洛阳峪口禽业有限公司补发王某某 ...

赔偿金x元；2、裁定被申请人支付申请人2009年4月1日至劳动仲裁裁决生效期间的工资和奖金（按70元"日结算）；3、裁决被申请人为申请人补交 被上诉人拒不提供应承担相应的法律后果。3、一审判决中既认定了被上诉人单方面解除劳动合同行为的违法性，但却判定被上诉人支付单倍补偿金。4、用人单位拖欠劳动者工资 ...