18000元及拖欠工资的经济补偿金4500元。三、驳回王某的其它诉讼请求。四、本案仲裁受理费20元、处理费675元，由宁波某某集团有限公司承担。宁波某某公司不服 向重庆市X区劳动仲裁院申请仲裁，显然已经超过《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定的劳动争议仲裁时效，且原告亦未举示证据证明存在仲裁时效中止 ...

与黄云、覃业祥等15名农民工的劳动关系成立。 被告认某，电业公司的行为违反《中华人民共和国劳动法》第五十条、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条、第 民工的笔录各一份。证明民工在原告工地上施工的事实及拖欠工资的事实。 证据2、黄远出具给黄云、梁世斌等民工的欠薪欠条5份。证明原告拖欠农民工工资的 ...

原告高某甲，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人高某乙，男，陕西方圆化工集团法律顾问，住（略）。...

存在业务手续经济纠纷，且原告未就个人应得的业务提成提供充足的证据，故对该项请求本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三十三条、第四十五条 、被告支付原告2008年8月－12月、2009年6月－8月的工资x元； 二、被告支付原告拖欠工资的赔偿金4200元； 三、被告支付原告解除劳动合同的经济 ...

起，被告即有克扣职工加班工资的现象。2003年4月1日之前企业支付职工加班工资应当按照劳动法以及《上海市企业工资支付暂行办法》的规定计算，以正常出勤情况 ”的70％作为加班工资的计付基数发放原告加班工资。 同时，被告认为：双方劳动合同中对加班工资计算基数未作明确约定，因此被告公司通过法定程序制定《员工 ...

，故对虞某某诉讼请求中合理部分予以支持。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条第(三)项之规定，用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的， 的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的…全额支付劳动者工资报酬外，还需加罚相当于工资报酬25!的经济补偿金。”并按最高人民法院关于审理劳动 ...

签，无事实和法律依据，本院不予采信。原告要求支付拖欠工资的经济补偿金，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：“用人单位克扣或者无故 被告慧光印刷科技公司应支付拖欠原告王某某2010年4月工资的经济补偿金，即331.25元（1325元×25％）。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条 ...

公司的股权拥有人是谁，均不影响其与宏丰公司之间的民事法律权利义务关系。宏丰公司拖欠的加班工资，只能由宏丰公司独立承担，与原股权拥有人没有关系。（二 未提出异议，本院予以认定。《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（二）项规定：“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 ...

公司的股权拥有人是谁，均不影响其与宏丰公司之间的民事法律权利义务关系。宏丰公司拖欠的加班工资，只能由宏丰公司独立承担，与原股权拥有人没有关系。（二 未提出异议，本院予以认定。《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（二）项规定：“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 ...

公司的股权拥有人是谁，均不影响其与宏丰公司之间的民事法律权利义务关系。宏丰公司拖欠的加班工资，只能由宏丰公司独立承担，与原股权拥有人没有关系。（二 未提出异议，本院予以认定。《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（二）项规定：“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 ...