工资报酬不得违背省政府的最低工资规定。第六条保险福利：1、双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费（养老、失业、医疗、工伤、女工生育 的劳动关系，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的 ...

挂靠单位应对夏某的赔偿承担连带责任。对原告治疗所花费的医疗费x.59元、医疗辅助器具费1607元、陪床费1840元，交通费5000元法院予以确认.原告要求被告 合肥分公司为安徽省工伤保险辅助器具配置定点机构，原告要求在该公司配置假肢，法院予以支持，但应安装普通适用型，成人前x元/只，使用年限为2年， ...

某薪期工某43200元；3、判令被告支付原告一次性伤残补助金、一次性工某医疗补助金、一次性伤残就业补助金33395.25元；4、判令被告支付经济补偿金6361元； 、后续治疗费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金）先行由王康某保的阳光保险按照投保的最低保险限额内予以赔偿，不足部分由王康某偿。”该判决书最后判令 ...

终止劳动关系，停发伤残津贴，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是：一次性工伤 用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与 ...

失业保险金期间可按其享受失业保险金10%的标准发放医疗补助金。 原审法院另查明：《关于调整河南省2007年月最低工资标准和小时最低工资标准的通知》规定，漯河市X区X 覆盖范围。退一步讲，即便依据《河南省失业保险条例》第某十八条之规定，也只能根据农民劳动合同工的合同年限领取一次性生活补助。若认定王某乙明 ...

14日超大公司解除某肖某的劳动关系止，肖某工作年限均为满10年不满20年。根据《南宁市职工失业保险条例》第二十一条第一款第三项的规定， 月救济金。根据该条例第二十条的规定，失业救济金按当地规定的最低工资标准的80%逐月发放。2003年南宁市职工最低工资标准为335元/月，因此，超大公司应赔偿肖某失业金 ...

经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前 工资； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤 ...

委员会鉴定原告为八级伤残。原告受伤后，被告未支付原告工伤医疗期间的工资。原告的医疗费由太平洋保险公司赔付了1930.52元，尚有339.18元未报销。被告 七条的规定，被告应给予原告6个半月的经济补偿，经济补偿标准可按衡阳市最低工资标准580元/月计算，共计为3770元。原告受伤后，应当享受工伤待遇， ...

被告之间的劳动合同终止，故应解除双方之间的劳动关系；原告花费的医疗费用1056.90元符合《工伤保险条例》第二十九条第三款的规定，被告应予支付；根据该条 撤销原判。连某甲上诉称，一审认定的工资标准错误；一审引用法规不当、赔偿待遇年限计算有误，应为15年；一审判决对停工留薪待遇计算期限有误；上诉人巩义市 ...

工伤保险标准承担伦某某的全部工伤待遇。根据《广东省社会工伤保险条例》第二十七条规定，被保险人工伤医疗终结被鉴定残废等级后，按规定领取一次性残疾补偿金；第二十 单位不愿以原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同的，应按其在本单位的工作年限一次性发给生活补助费。该规定是对《广东省劳动合同 ...