并没有宣告废除，并且劳动法也没有对停薪留职方面有明确规定，而《关于企业职工要求停薪留职问题的通知》和《关于自动离职与职工除名如何界定的复函》是我国劳动 存在。申请人与被申请人之间的劳动关系在1999年由于申请人停薪留职期满后无故不上班违反单位的规章制度，被申请人对其已按自动离职处理，并且对其的处理是经 ...

起犯罪不构成诈骗罪，认为被告人应构成职务侵占罪，被告人认罪态度较好，有悔罪表现，要求对被告人从轻处罚。 经审理查明：一、2006年11月13日，被告人张某乙以揽 事实，有以下证据证实： 1、被告人张某乙供述，2006年12月10日，我在上班的的过程某去原机械厂对面那个农行网点，当时有郭某癸、周某壬、闫 ...

企业等项目。9月份，赵某某说“我自己开了个天康公司，主要生产夏香菇，你把往上边报的材料都换成天康公司的”。其便按赵某某的要求，到省、市、县三级单位 李××说了。李××说他与赵某某非常熟，看他能把她调到科技局或其他事业单位全供单位上班。2006年10月份一天晚上，其与李××到赵某某家，让赵某某帮忙给她调 ...

元，最高2000多元。曹某当时也是这样给我说的。这61人当中有21人上班了，在这21人当中，有5人与用人单位签订了劳动合同，有16个人是和中介公司 过帮学生安置就业。结果学生在我们学校培训了半年多没安置，学生及家长就找到我们学校要求退钱，由于我们学校培训学生过程中，花费了一部分钱，罗某某又拿走了六七十 ...

旷工已超过15个工作日，严重违反被告公司规章制度，《劳动合同法》第46条规定了用人单位解除劳动合同应当向劳动者支付经济补偿的七项情形，该条规定的七项情形没有一 领来他们公司的职工刘某琴、肖某某二人，要求按照劳动用工协议约定，将刘、肖某人安置在我公司上班。我公司办公室主任接待了她们，同意将这两名职工安排 ...

广森，2004年初周广森介绍他去王某某在大兴魏善庄镇西沙窝一个批发市场上班。2004年4月份，王某某答应让他在市场内维护一下来往车辆秩序，工作 某某等人闯入大兴华房地产集团公司滋事，是本起犯罪的发起者、组织者，系主犯，要求免予刑事处罚或适用缓刑缺乏依据，本院不予采纳。 对于被告人李某某及其辩护人提出的 ...

广森，2004年初周广森介绍他去王某某在大兴魏善庄镇西沙窝一个批发市场上班。2004年4月份，王某某答应让他在市场内维护一下来往车辆秩序，工作 某某等人闯入大兴华房地产集团公司滋事，是本起犯罪的发起者、组织者，系主犯，要求免予刑事处罚或适用缓刑缺乏依据，本院不予采纳。 对于被告人李某某及其辩护人提出的 ...

之间的劳动关系属于违法行为，严重侵害了劳动者的合法权益。另外，我在上班期间，三一重机公司经常要求在平日、休息日和法定节假日加班，并不予发放加班费。我对于 “2007年8月1日至2008年1月31日期间属于生产旺季，工资比较高，单位说每月扣发10%的工资，等到淡季时再返还，但一直没有返还。2007年10 ...

xx的询问：“受工地规章制度约束，几点上下班答：受黄xx规定的时间要求几点上班，按要求上下班。”证明：赵某甲林与黄xx之间存在雇佣关系，与原告金鲁 劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号）第一条规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人 ...

及违约金x元上诉人黄某是否应向被上诉人翔吉公司返还借款3000元及上诉人黄某要求该借款与差旅费相抵消有无事实及法律依据 对一审查明的事实，被上诉人翔吉公司除 为黄某缴纳了各项社会保险费，黄某从2008年1月开始一直没有到翔吉公司上班，直到2008年4月24日到翔吉公司协商解除劳动合同，并非接到翔吉公司 ...