（以下简称万丰达公司）与被告北京国医康门诊部（以下简称国医康门诊部）买卖合同纠纷一案，依法由审判员胡海涛独任审判，公开开庭进行了审理。原告万 当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。 审判员胡海涛 二○○八年 ...

佣金证明及本院开庭笔录在案佐证。 本院认为，夏某某与太平公司签订的人寿保险合同，经当事人意思表示一致订立，并不违反法律、行政法规的禁止性规定，应认定 一审判决部分的上诉请求数额交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第一中级人民法院。上诉期满后七日内不交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。 代理审判员刘洋 ...

店停业损失的计算依据； 17、劳动合同和赔偿员工损失的凭证，证明锅里壮公司停业后，有14名员工离职，给其造成离职薪金损失为x元； 18、 一审判决部分的上诉请求金额交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉费的，按自动撤回上诉处理。 审判长杨靖 审判员张欣 代理 ...

金万众公司向本院提交以下证据予以证明：1、任志智应聘登记表一份；2、离职流程表一份；3、2003年毕业生培训考核试题一份；4、验证报告两份 不服本判决部分的上诉请求数额，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第一中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。 审判长刘某东 人民 ...

月25日到2003年3月25日，原告任外贸部门的高级职员，原告在合同期满前中途终止合同履行，应向申请人支付违约金（略）元，并支付参加国内外各种业务洽 本院不予处理。关于仲裁时效，原告于2001年8月22日到被告单位还在办理有关离职的人事手续，因此，被告的仲裁申诉并没超过时效。据此，依照《中华人民共和国 ...

从北方博业公司借某房产证书，再未归还。2008年11月李某未办理手续擅自离职。李某自2006年11月至2008年10月以工资方式还款共计x元，后北方博 于2004年5月8日到北方博业公司处工作，与北方博业公司签订了一年期劳动合同，任网络工程部经理，期满后继续在北方博业公司处工作但未续签劳动合同，任系统 ...

工资。 被告某船级社（中国）有限公司辩称：第二次有固定期限的劳动合同期满前被告已向原告明确表示不再续签合同，并向原告支付了高于法定标准的经济补偿。被告认为续订劳动 的劳动合同；二、在恢复劳动关系期间的误工损失由贵公司以李某女士离职前十二个月的平均工资标准承担。”6月3日，被告回函拒绝原告的要求。被告为 ...

年5月8日至2008年5月7日的《劳动合同》，约定由该公司派遣原告至被告处工作；并约定如合同期满后，双方及服务单位均无异议，且原告继续在服务 原告的劳动合同/聘用协议，并要求原告于2009年9月30日至被告处办理相关离职手续，并协助被告与相关劳动服务公司办妥派遣用工关系的终止事宜。2009年9月30日 ...

考勤制度一份，证明被告无视公司规章制度，无故不到单位上班已超五天，应视为自动离职。2、仲裁裁决书一份，证明仲裁的事实错误，裁决的内容原告不服。3、证人 的劳动合同约定的合同期满时间为2009年3月1日止。双方约定的劳动合同终止条件出现，所以双方订立的劳动合同即行终止。被告达到法定退休年龄后，又在原告处 ...