其他条款均系当事人的真实意思表示，于法不悖，合某有效，该转让协议属部分无效部分有效的协议。 二、房屋租某口头协议是否成立。华莱士公某提供的证明其与陈兴兵、长铁 某的员工周立新之间的谈话录音，周立新虽系长铁旅服公某的员工，但其仅负责茶座，并不负责租某，也未参与三方之间的租某洽谈。上述三份证据仅能证明华莱 ...

、租期等达成一致； 5、录音资料，证明周立新系长铁旅服公司的员工，系长铁旅服公司负责房屋租赁的负责人段少华的同学，长铁旅服公司同意陈某某将门面转让 条款均系当事人的真实意思表示，于法不悖，合法有效，该转让协议属部分无效部分有效的协议。 二、房屋租赁口头协议是否成立。华莱士公司提供的证明其与陈某某、长铁 ...

找到我，问我要不要资金，我就与赵某某谈如何引资和运作，并约定，由我负责找熟人银行开户存款，支付参与人1%好处费、伪造印章购买支票、划转支票使用资金，赵某某负责找 把老板喊来谈事情。彭某哥让我将资金用款人的电话给了刁某。开始该笔业务是否做成我不知道，直到曾隋华给了100万民合公司支票时我才知道业务做成了 ...

费用并可以将其中的部分资金给职工发放奖金。郑某某和胡某某根据公司决定具体负责各自项目部套取资金及奖金发放事宜，其中“河南移动基站设备安装”项目部将x元国有资产 通河南分公司每年都要给其公司下达工资总额宏观调控计划。其公司依据该计划，制定员工当月的奖金数额，如果对确定的奖金金额如数发放就会超出工资总额的 ...

市分公司，住所地宁德市X路X号。 代表人肖某，该分公司总经理。 委托代理人陈某某，女，系该分公司员工。 委托代理人叶建洪，福建晨信（略）事务所（ 中国人民财产保险股份有限公司在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。本案的雇主责任保险正是属于责任保险的范畴。被告是否已全部履行保险合同约定的赔偿义务，作如下 ...

被告公司先后担任人事行政经理和人事经理，这两个职位均负责被告公司的人力资源管理，其职责之一就是负责公司与员工之间劳动合同的签订，并且被告多次在会议上强调 有异议，汇编内容也没有告知原告。 本院认为，原告的出勤情况是否正常从被告提供的考勤卡资料足以显示，该资料系原始记录且原告在庭审时承认这12张考勤表是 ...

安排表及当事人陈述等证据在卷佐证。 双方争议焦点一：舒心假期旅行社在履行合同中是否擅自变更航班。 原审法院认为：根据《内部明电》及东方航空江苏公司出具的情况说明， 的损失，应由舒心旅行社赔偿。3位家属并非宝原公司员工，其误工费不属宝原公司的损失，故对该3位家属误工费损失的请求，本院不予支持。此外，宝原 ...

零件和负担运输费；被告负责提供机柜、西门子卡件、端子、继电器等电子元器件和电线、导轨等。合同签订后，因被告未按时提供相关配件，故原告员工徐峰与被告员工 知晓，故对被告的抗辩理由，本院不予采信。本案另一争议点在于原告的供货是否存在质量问题被告认为原告提供的货物有质量问题，应承担举证责任，从其提供的证据看 ...

邮件通知翟a于2010年2月24日到上海市闵行区X路××号××室参加临时合伙人会议，是否知晓翟a回答文ａ已被除名，文ａ要开会与翟a无关。2010年2月 执行合伙事务，有权对其出国考察期间事务所的管理作出安排；其次，该《特别管理办法》由全体员工签字，并且在文ａ出国考察期间得以执行，并未影响Ａ事务所的日常 ...

示。时某某虽晚于培训时某进入硕大公司，但其作为硕大公司负责人事的工作人员，对公司《员工手册》等重要的规章制度应当知晓，并在工作中切实地执行。 6天以上者，给予辞退处理。 三、硕大公司解除与时某某间劳动关系的行为是否合法。 本院认为，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。社会保险费 ...