的安置补助费。四、根据海南省劳动能力鉴定办公室鉴定意见不能安装假肢。五、根据国家劳动部［９４］３０６号文关于“被鉴定为三级以上残疾的，必须同时具备护某 的月平均工资为基数计付伤残补助金和伤残抚恤金。根据《海南经济特区X镇从业人员工伤保险条例实施细则》（以下简称《实施细则》）第９条关于农垦系统职工在农垦 ...

被认定为工某，并经鉴某构成六级伤残，应依法享受工某保险待遇。根据《工某保险条例》第三十三条规定，职工某工某遭受事故伤害或者患职业病需要 、被告驻马店市白云纸业有限公司从2011年2月起向原告晏某发放伤残津贴，发放标准按国家及相关部门的规定执行。 八、被告驻马店市白云纸业有限公司保留与原告晏某的劳动关系 ...

异议，认为该份证据系被告单方意思的表达，不具证明效力，本院认为该份证据系国家行政管理机关某具的书面答复，且能够达到被告的证明目的，该证据具有真实性、关某 第二十四条、《最高人民法院关某贯彻若干问题意见（试行）》第60条和《工伤保险条例》第三十四条之规定，判决“撤销益阳市X区人民法院（2008）益赫民一 ...

案件客观事实，本院对其真实性、合法性以及与本案处理的关联性予以确认；《工伤保险条例》是现行有效的行政法规，依法应作为审理本案的法律依据。 2、 议决书15日内提起行政诉讼，符合有关法律、法规的规定。 被告作为社会保险行政部门，根据国家有关法律、法规的规定，依据当事人的申请对本行政辖区范围内的企业、事业 ...

元，原告主张x元，符合规定，本院予以确认。 三、停工留薪期工资。《工伤保险条例》第某十三条第某款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受 薪期管理办法》对职工停工留薪期的规定进行了细化，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第某条规定，在国家出台停工留薪期规定标准之前，我市工伤职工停工留 ...

不承担被告的工伤待遇x元。 被告辩某，其与原告2009年5月19日所签协议违反国家劳动安全制度的强制性规定，属于无效。其月工资为4500元，长劳仲案字（2010）第X ，与法相悖，本院不予支持。依照《中华人民共和国民法通则》第五十八条、《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条、第六十条、第六 ...

仲裁和一审期间上诉人均认可与周某存在劳动关系，对工伤认定决定书的真实性亦未提出异议，也愿意按照国家关于对工伤待遇的有关规定执行，仅对周某提出的具体补偿标准 用工主体，双方存在劳动关系的事实又予以否认，本院不予支持。 关于焦点2、《工伤保险条例》第三十一条第二款规定，“停工留薪期一般不超过12个月，伤情 ...

银光公司的劳动关系自动解除或终止，所以一次性伤残补助金不予接受。2、根据《河南省工伤保险条例》第三十二条的规定，一次性伤残就业补助金应为1203元×16个月＝ 300元，共计x元。骨折内固定物取出等后续医疗费用，待实际发生后按国家有关规定处理。张某甲不服劳动仲裁，诉至法院。 另查明：原告张某甲2008 ...

百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金； （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受 ...

十八条规定，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，应当依照国家有关规定，给予经济补偿。按照国务院《工伤保险条例》第二十八条、第二十九条、第三十四 ，日前，原告申请再次鉴定不符合法定条件。综合当前证据材料，原告应当支付被告一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。因被告前后两次住院共计97天，原告应当支付被告 ...