份，证明已经经过仲裁程序。 4、证明一份，由九位员工出具，证明被告法定代表人多次表明签过合同的原xx公司员工，待遇不低于原来的xx公司。 5、情况说明 xx述称：其原来在xx公司工作，2004年过年前离开xx公司，原同事杨xx与其同时离开。其原来在xx公司的工资待遇是每月900元。2004年5月，其与 ...
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份，证明已经经过仲裁程序。 4、证明一份，由九位员工出具，证明被告法定代表人多次表明签过合同的原发发公司员工，待遇不低于原来的发发公司。 5、情况说明 汪x述称：其原来在xx公司工作，2004年过年前离开xx公司，原同事杨xx与其同时离开。其原来在xx公司的工资待遇是每月900元。2004年5月，其与 ...
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份，证明已经经过仲裁程序。 4、证明一份，由九位员工出具，证明被告法定代表人多次表明签过合同的原xx公司员工，待遇不低于原来的xx公司。 5、情况说明 xx述称：其原来在xx公司工作，2004年过年前离开xx公司，原同事杨xx与其同时离开。其原来在xx公司的工资待遇是每月900元。2004年5月，其与 ...
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的工资每月2200元，但是没有减下不出差的时间和减少的工资，实际上程某林的收入是每月1000元多一点；6、原告主张的运尸费无法律依据，不予支持。 年河南省农村居民人均年生活消费支出额3044元/年。为此，在原告程某甲成年前4年内，上述三原告每年生活费总额应为3044元，4年生活费为3044元/年×4年 ...
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参与提成人员为个人或小组（由小组完成的项目，小组内分成比例由公司主管参与小组内协商决定。例：二人，负责的提成为60％－70％；三人或三人以上时，成员越多负责人的提成比例愈少，上限为提成的40％－60％，底限为提成的20％）的形式；提成标准为销售额的5％－8％（一台、件）；产品成本占销售额比例20－ ...
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