保护，故对原告的诉讼请求在程序上应予驳回。另外，原告于2002年3月20日向被告申请解除劳动关系、并明确表示在领取经济补偿后与原企业再无瓜葛，双方并于同日 和上诉人终止劳动合同时，并未有任何欺诈和威胁等行为。而且，上诉人作为成年人，如果认为有欺诈等情形也应在当时提出，事隔半年后再提出无任何道理。四、对 ...
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保护，故对原告的诉讼请求在程序上应予驳回。另外，原告于2001年12月6日向被告申请解除劳动关系、并明确表示在领取经济补偿后与原企业再无瓜葛，双方在随后的 和上诉人终止劳动合同时，并未有任何欺诈和威胁等行为。而且，上诉人作为成年人，如果认为有欺诈等情形也应在当时提出，事隔半年后再提出无任何道理。四、对 ...
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，故对原告的诉讼请求在程序上应予驳回。另外，原告于2001年12月6日向被告申请解除劳动关系、并明确表示在领取经济补偿后与原企业再无瓜葛，双方随后的12 在和上诉人终止劳动合同时，并未有任何欺诈和威胁等行为。而且，上诉人作为成年人，如果认为有欺诈等情形也应在当时提出，事隔半年后再提出无任何道理。四、对 ...
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保护，故对原告的诉讼请求在程序上应予驳回。另外，原告于2001年11月6日向被告申请解除劳动关系、并明确表示在领取经济补偿后与原企业再无瓜葛，双方在随后的 和上诉人终止劳动合同时，并未有任何欺诈和威胁等行为。而且，上诉人作为成年人，如果认为有欺诈等情形也应在当时提出，事隔半年后再提出无任何道理。四、对 ...
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，故对原告的诉讼请求在程序上应予驳回。另外，原告于2001年10月10日向被告申请解除劳动关系、并明确表示在领取经济补偿后与原企业再无瓜葛，双方并于同年 在和上诉人终止劳动合同时，并未有任何欺诈和威胁等行为。而且，上诉人作为成年人，如果认为有欺诈等情形也应在当时提出，事隔半年后再提出无任何道理。四、对 ...
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（略）。 委托代理人游植龙，广东禅正律师事务所律师。 被上诉人(原某被告)南海区盐步供销企业集团。住所地：佛山市南海区X街道办事处直街。 法定代表人曾某某， 对此不加认定，也是错误的。四、从证据的判断上，原某判决无视被上诉人于2002年12月31日在法庭庭审中当庭对上诉人提交的《调解情况说明》予以确认 ...
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，故对原告的诉讼请求在程序上应予驳回。另外，原告于2001年12月6日向被告申请解除劳动关系、并明确表示在领取经济补偿后与原企业再无瓜葛，双方随后的12 在和上诉人终止劳动合同时，并未有任何欺诈和威胁等行为。而且，上诉人作为成年人，如果认为有欺诈等情形也应在当时提出，事隔半年后再提出无任何道理。四、对 ...
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保护，故对原告的诉讼请求在程序上应予驳回。另外，原告于2001年12月6日向被告申请解除劳动关系、并明确表示在领取经济补偿后与原企业再无瓜葛，双方在随后的 和上诉人终止劳动合同时，并未有任何欺诈和威胁等行为。而且，上诉人作为成年人，如果认为有欺诈等情形也应在当时提出，事隔半年后再提出无任何道理。四、对 ...
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保护，故对原告的诉讼请求在程序上应予驳回。另外，原告于2001年11月6日向被告申请解除劳动关系、并明确表示在领取经济补偿后与原企业再无瓜葛，双方在随后的 和上诉人终止劳动合同时，并未有任何欺诈和威胁等行为。而且，上诉人作为成年人，如果认为有欺诈等情形也应在当时提出，事隔半年后再提出无任何道理。四、对 ...
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保护，故对原告的诉讼请求在程序上应予驳回。另外，原告于2001年12月6日向被告申请解除劳动关系、并明确表示在领取经济补偿后与原企业再无瓜葛，双方并于同年 和上诉人终止劳动合同时，并未有任何欺诈和威胁等行为。而且，上诉人作为成年人，如果认为有欺诈等情形也应在当时提出，事隔半年后再提出无任何道理。四、对 ...
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